Struts2の年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1500万円
  
• 東京都
• Swift iOS Android Kotlin Flutter

カウシェはEC・ゲーミフィケーション・ソーシャルという要素が絡み合う、非常に複雑性の高いアプリケーションです。 1チーム4〜10名の職能混合チーム（PM、デザイナー、エンジニア、QA）に加わり、仕様検討からリリースまで一貫して携わっていただきます。 ご入社後は、まずiOSエンジニアとして強みを発揮いただきながら、AI等を活用してAndroid開発... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Swift Go iOS Android AWS Kotlin GCP

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 神奈川県
• C C++

・Unreal Engineを使用したシミュレーションシステムの開発 ・アプリケーションの設計、開発、テスト、およびデバッグ ・Unreal Engineの機能を最大限に活用し、高品質のグラフィックスやパフォーマンスを実現 もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

「事業成長させる」ことがmissionとなるため、職種や部署に囚われず横断的にご活躍いただきます。 住友商事CVC出身の代表直下チームであり、大手企業の構造を理解している起業家の視座を持った経営論を間近でトレース可能。 事業成長と拡大に向けた新規事業/PJの立ち上げ、迅速かつ制度の高い意思決定で、多数の関係者を巻き込んで実現します。 入社... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 青森県，東京都

当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java Oracle

当社ではクレジットカード決済を中心とした決済関連ソリューションをEC事業者向けに提供しています。 自社決済ネットワークと高いセキュリティ・信頼性を強みに、課金・決済という事業の中核機能を支える決済基盤を構築してきました。 さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社... もっと見る

• 708万円〜804万円
  
• 東京都

●業務内容 【提案営業業務】 ・導入・活用に必要な顧客の課題ヒアリング ・サービスや事例、新機能などのご案内 ・キャンペーン企画のご提案・見積作成（1人あたり並行して4,5案件ほど動かしているイメージ） ・案件終了後、次回施策の提案 【案件運用業務】 ・入稿物や進行スケジュールの確認 ・キャンペーン構築（コーディングは発生しません）... もっと見る

• 680万円〜780万円
  
• 東京都

【採用背景と課題】 「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指している当社。 2027年2月期に売上高780億円〜850億円、営業利益200億円〜250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げており、目標達成に向けた組織力強化のため、経営企画室マネ... もっと見る

• 684万円〜815万円
  
• 東京都
• C JavaScript SQL Java jQuery AWS Vue.js Lambda Jenkins Spring SRE

━━━━━━ ■事業内容 ━━━━━━ ◀ to C向けサービス ▶ - 「LOCONDO.jp」「MAGASEEK」「d fashion」などECサービス　7サイト - 「Reebok」などブランドの運営 - アパレルブランド公式ECサイト運営を行うサービス「BOEM」 ◀ to B向けサービス ▶ - WMS倉庫管理シス... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改... もっと見る