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【エンジニアからIT講師へ】未経験OK!リモート中心◎現場経験を活かして教育に挑戦(Microsoft分野)
【業務内容】 Microsoft 開発言語(C# / VB / .NET)に関連する研修の実施をお任せします。 エンジニアとしての現場経験を活かし、実践的なカリキュラムを通じて受講者のスキルアップをサポートする役割です。「教える」だけではなく、受講者の成長を直接感じることができる、やりがいあるポジションに挑戦してみませんか? また、得意分野や... もっと見る
トレノケート 株式会社
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- ITエンジニア出身者求む!◆突発対応に疲れた方へ◆働き方を変えてキャリアを広げる|夜勤・休日対応なしで安定しつつ、市場価値を高められるIT講師(未経験歓迎)
- IT専門講師リクルーター|外部パートナー開拓・関係構築を担うポジション
- プロダクトマーケティング リーダー|自社研修サービス×BtoBマーケ(Web売上・KPI改善)
- プロダクトマーケター|「自社研修サービス×BtoBマーケ」/リモート・フレックス◎
- 社内SE(インフラエンジニア)|全社IT基盤の運用・高度化
- 研修サービス企画開発マネージャー候補|教育×IT/週2~3日リモート/フレックスOK
- 大手企業×ソリューション提案|ITエンタープライズ営業(大阪)
- ◆語学力を“グローバルビジネス力”に変えたいあなたへ|パートナー戦略担当募集◆ 海外ITベンダーと協力して、最先端の研修を届ける仕事!|リモート・フレックス活用OKで働き方◎/英語力を活かす!
- AWS・Cisco研修を技術で支える|IT研修テクニカルサポート(インフラ/ラボ環境)
【フルリモート/フルフレックス】急成長スタートアップのHRBPとして人事制度の企画・設計を担ってくれる方を募集!
▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度(等級・評価・報酬など)... もっと見る
株式会社 kickflow
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- 【フルリモート・フルフレックス】インサイドセールスを募集中!部門・全社のさらなる成長をリードくださる方をお待ちしております!
- 【フルリモート・フレックス勤務】エンタープライズ×SaaS 立ち上げメンバー募集!様々なライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社を目指しています!
- 【CRE(Customer Reliability Engineer)】フルリモート・フルフレックス/ポジション立ち上げメンバー/BtoBソフトウェアのCRE経験者募集中!
- 【フルリモート/フルフレックス】チーム立ち上げフェーズ!自社事業の拡大を推進するBtoBデジタルマーケターのリーダー候補を募集!
- 【フルリモート・フルフレックス】約5億円の資金調達済/SaaSプロダクトのバックエンドエンジニア募集中!(Ruby on Rails)
- 【フルリモート・フルフレックス】約5億円の資金調達済/SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニア募集!(Vue.js/Nuxt.js/TypeScript)
- 【フルリモート / フルフレックス】約5億円の資金調達済/SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニア募集!(Vue.js/Nuxt.js/TypeScript)
- 【フルリモート / フルフレックス】新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアを募集!
- 【フルリモート / フルフレックス】<2ポジション同時募集!>プロダクトエンジニア/ 既存事業グロース or 新規事業立ち上げ/ あなたのご志向に合ったポジションを選んでください!
- 【フルリモート / フルフレックス】約5億円の資金調達済/SaaSプロダクトのバックエンドエンジニア募集中!(Ruby on Rails)
- 【フルリモート・フレックス勤務】エンタープライズ×SaaS/様々なライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社を目指しています!
- 【フルリモート / フルフレックス】自社サービスの成長に伴う課題解決に貢献するフルスタックエンジニアを募集中!
急成長中の会社を支える【採用責任者候補募集】裁量の大きさが特長!スタートアップ×HRTech※シードラウンド資金調達済
◆ミッション 外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty(トクティー)』の事業拡大に伴う人事採用業務の遂行及び仕組み構築を中心に、人事に関わる領域全般 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的... もっと見る
トクティー 株式会社
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- 【カスタマーサクセス募集】急成長中グローバルスタートアップ×HRTech※シードラウンド資金調達済み
- 新規事業│海外×人材。ビザ申請DXサービスの事業開発責任者候補を募集!
- 【地方拠点セールス責任者候補募集】急成長中グローバルスタートアップ企業×HRTech
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- ベンチャー企業の広報担当!広告PR経験者募集!【急成長中スタートアップ企業×HRTech】
- 老舗アクセラレーションプログラムOpen Network Lab 23期最優秀賞受賞「tokuty」 ~バックエンド・フロントエンド対応のフルスタックエンジニア絶賛大募集!~
【フロントエンドエンジニア/React/Vue】モダンな開発環境!リモートワーク可|9割がクライアントと直取引案件!
【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 <案件内容> ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・Nest... もっと見る
株式会社 ビットエー
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- 【モバイルアプリエンジニア】React Nativeを使用して、モバイルアプリ開発に挑戦したいエンジニアを募集|モダンな開発環境!リモートワーク可|
- 【BIエンジニア】企業のデータドリブンな意思決定を支えるBIエンジニアを募集しています!
- 【AIエンジニア】高度な技術を実装し現場に届けるAIエンジニアを募集しています!
- 【データアナリスト】企業のデータドリブンな意思決定を支えるデータアナリストを募集しています!
- 【UIUXディレクター】スタンス重視、チーム志向の環境で活躍できるUIUXディレクター募集!
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- 【デジタルプロダクトデザイナー】大規模案件のデザインに挑戦、デジタルプロダクトデザイナーを募集!
- 【Webディレクター】これからのビットエーを背負っていく、気概のある方を大募集!【プレイングマネジャー (マネジャー/Webディレクター)】プロジェクトリーダーとして、チームの成果の最大化をはかるプレイングマネジャーを募集
- フロントエンドエンジニア/組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指す!/リモート可/年間休日120日以上【デジタルパートナー事業部】
- 【バックエンドエンジニア】少数精鋭の開発チーム|リモートワーク可・モダンな開発環境|有名サービスのプロダクト開発・運用・改善に関わる!
- 【UIデザイナー】急成長中のWeb制作会社で才能を活かしてみませんか?
- 【エンジニアリングマネジャー】エンジニアリングマネジャーとして、会社を牽引する幹部候補メンバーを募集!事業戦略の検討/案件獲得スキームへの参画やエンジニアのキャリアパス設計や育成・マネジメントをお願いします!
営業・接客経験者歓迎|完全週休2日制×残業ほぼなしで安心して働ける!/領域特化型リユース事業
▍どんなお仕事なの? 工具買取専門店「ツールオフ」で、店舗運営とEC運営を一緒に担ってくれる店舗スタッフを募集します! 「店舗運営」と聞くと一見難しそうですが、 実際には接客や商品管理を中心に、少しずつ仕事を覚えていくスタイルです。 接客が未経験の方でも安心してスタートできますのでご安心ください。 <具体的な業務内容> ・工具の... もっと見る
株式会社 ライズ
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- その他商社・流通・小売系
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- 「SNS好き」からキャリアに!接客×発信でキャリアを磨こう♪リユース業界店舗スタッフ(完全週休2日制×残業ほぼなし)
- 【完全反響営業】「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
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- 【完全反響営業】「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
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- 営業・接客経験者歓迎|完全週休2日制×残業ほぼなしで安心して働ける!/領域特化型リユース事業
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- 【完全反響営業】「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
- 【グランドオープン】営業・接客経験者歓迎|完全週休2日制×残業ほぼなしで安心して働ける!/領域特化型リユース事業
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- 【店舗プロデューサー】代表直下のスピード感で31→60店舗を目指す!/昇給賞与年3回/年間休日126日◎
- 成長企業の採用担当|新卒採用強化!完全週休2日制×正社員【年間休日126日】
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