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【東京勤務|創業フェーズの最前線|“顧客の成果”に寄り添うカスタマーサクセス】不動産×テクノロジーで住まい探しを変革する/IPOを目指す仲間を募集

株式会社Live Search - 累計8億円超を調達し、拡大成長期。 「リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける」をビジョンに、 不動産業界の常識をアップデート

株式会社Live Search 求人画像1
【東京勤務|創業フェーズの最前線|“顧客の成果”に寄り添うカスタマーサクセス】不動産×テクノロジーで住まい探しを変革する/IPOを目指す仲間を募集
400万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:不動産管理業者向けSaaS型サービス「Live Search」
不動産管理業者向けSaaS型サービス「Live Search」

不動産会社の写真撮影や間取り図作成を効率化するSaaSサービスです。誤解のない情報提供で、入居率向上や業務効率化を目指す不動産向けサービスです。

仕事内容

スキルよりも未来。実績よりも挑戦心。 Live Searchは、これから一気に跳ねていく不動産テックベンチャーです。 私たちが求めているのは、安定を求める人ではなく、挑戦を楽しめる人。 まだ仕組みも文化も完成していません。 だからこそ、自分の手で会社をつくり、仲間と一緒に未来を描ける。 そんな環境に飛び込みたい人を求めています。 「こんな風に成長したい」 「会社をこう成長させたい」 「社会をこう変えたい」 そんな想いを自分の言葉で語れる方と、一緒に未来をつくりたいと考えています。 メンバーも企業も前年比3倍成長がベースとなっている組織です。 若い時に人の3倍成長したい、そんな想いが強いメンバーでサービスも成長しています。 ◾️Live Searchについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は『Live Search Req』をはじめとする、よりよい住まい体験をお届けするサービス展開し、トップクラスのシェアを獲得しています。創業の地、福岡でサービスを確立し、導入実績を積み上げてから東京、神戸と展開しているため、大手を含め多くのお客様から導入依頼を頂き、高い継続率でご利用いただいています。 当サービスは、従来、不動産会社のスタッフが行っていた物件写真の撮影・間取り図の作成を、当社所属のカメラマンが代行。作成されたデータは弊社開発のデータベースに蓄積され、契約企業様はいつでも物件の写真のダウンロードが可能になります。 不動産会社にとっては、これまで重要でありながら手間に感じていた物件写真の撮影から納品、ダウンロードまですべてWeb上で完結する仕組みで、大幅な業務効率化になります。また、間取り図にはカーテンの適正サイズからコンセントの位置まで表示され、プロの撮影した綺麗な写真とともに、入居率UPにも貢献します。同時に、住まい探しをされる方にも『情報が少ない』や『内覧してやっと細かい情報がわかる』など住まい探しにおける「不便」を解消するサービスになります。 累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた企業・自己ともに成長率の高い環境で、さらに成長を高める意欲の強いベンチャーマインドなメンバーを募集しています。 まだ50人未満の初期フェーズの会社なので、将来性の高いデータアセット型のストックビジネスのコアメンバーとして活躍していただきます。 ◾️具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Live Searchのプロダクトを導入いただいた企業様に対し、継続的な成果創出・体験向上をサポートする仕事です。 社内外の調整を担いながら、お客様の声を社内改善にもつなげるハブとしてご活躍いただきます。 ・導入支援(オンボーディング)・定着化プランの設計と運用 ・顧客の課題ヒアリング、効果最大化のための提案 ・機能改善やUI/UXに関する開発フィードバック ・契約更新支援、利用促進による解約防止 ・営業・開発・撮影チームとの連携、事例・ナレッジ共有 ■このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客満足度99.4%を支える重要ポジション ・SaaSの導入→活用→成果創出までに一貫して関われる ・開発や営業と横断連携し、プロダクト改善にも深く関われる ・組織づくりやCS部門の仕組み化を牽引できる ・将来的なリーダー・マネジメントポジションも視野に ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・カスタマーサクセスまたはBtoBコンサルティング経験者 ・SaaS業界における顧客対応や運用支援経験(歓迎) ・顧客志向・傾聴力に優れ、粘り強くサポートできる方 ・チームをまたいだ調整役や、データ活用に興味がある方 ・組織成長に貢献し、仕組みづくりにも挑戦したい方 ■年収推移例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・36歳女性:入社1年目(350万円)→入社5年目(810万円) ・28歳女性:入社1年目(320万円)→入社3年目(540万円)

募集背景

■事業拡大に向け、カスタマーサクセスチームの強化を行なっています■ 現在、関東・関西・福岡に展開し、導入社数No.1、継続率99.4%という高い顧客満足度から急成長中です。 各地域でのさらなるシェア拡大と顧客基盤の強化に伴い、導入後の活用支援・継続利用の促進・サービス改善提案を担うカスタマーサクセス体制の構築が急務となっています。 Live SearchのCSは、単なるサポートではなく、顧客の成果を共に生み出す「価値共創」のポジション。事業拡大とプロダクト進化の両方に直結する重要な役割です。 顧客と伴走しながら、プロダクトと組織の未来を一緒に育ててくださる方のご応募をお待ちしています。

概要

■VISION■ リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける ■MISSION■ 不動産情報をカタログ化する ■Value■ ・早く届ける ・Live Searchを信じる ・正しく捉えたデータドリブンな理論設計 ・正しいことをする ・組織(チーム)効力感を意識したしぶといプロ集団 ******************************** ★日本の住まい探しをリードするサービスを★ 不動産に関わる情報はまだ透明性が高いとは言えず、エンドユーザーにとって決して探しやすい環境ではないと考えています。インターネット上で閲覧できる情報にも、数年前の部屋の写真や、現状とは違う間取り図が表示されていることも少なくありません。 それとともに、不動産企業における、営業スタッフが写真撮影や間取り図の作成を行う長年の風習は、営業に割く時間を圧迫し続けています。 私たちは高品質の写真とデータ活用によって、より正確に、そして住まい探しを”ワクワク”する時間に変えられるようなコンテンツとして物件の魅力を伝え、不動産会社、オーナー様、物件を探す人たち、すべての関わる人たちにより良い体験を届けていきます。 ★BPOサービスを起点としたプラットフォームをつくる★ 『物件写真撮影・間取り図作成代行サービス』が現在の主力サービスですが、当社は単なる代行サービスの会社ではありません。 画像の著作権を入手し、販売を行う”データ販売”の会社であり、集約したデータを活用する新しいシステムの研究・開発を自社エンジニアとともに進めています。 毎週土曜日の会議ウィンセッションでは、職種を問わず全てのメンバーがサービスに関する意見交換を行っています。業務を通じて得たアイデアは、ぜひ気軽に発信していってください。

この仕事で得られるもの

【事業急成長期での貴重な経験ができる】 サービスはすでにPMFを完了し、導入社数No.1、継続率99.4%という高い実績を誇っています。 エリア・顧客基盤ともに急拡大中の中で、CSチームも「0→1→10→100」の成長フェーズを迎えています。 急成長を最前線で実感できる環境で、自らの手で仕組みや制度を形づくる経験を積むことができます。 【リーダー・管理職へのチャレンジ】 コアメンバーとして、早い段階からチームの運営や仕組み構築に関わっていただきます。 将来的にはCS組織のリーダー・マネージャーへのステップアップも見据えられるポジションです。 【組織づくり・チームビルディングに初期から関われる】 まだ仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、一人ひとりの工夫や提案がそのまま制度になります。 理想のCS像を描きながら、組織全体の成長にも大きく関与できます。 【プロダクト共創型のカスタマーサクセススキルが身につく】 単なる定着支援ではなく、顧客の声をプロダクトやサービス改善につなげる「共創型CS」として、SaaSビジネス全体を支える力を磨くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都渋谷区渋谷2丁目10-15 エキスパートオフィス渋谷406 【アクセス】 JR、東急東横線、京王井の頭線「渋谷駅」 東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷駅」 徒歩約7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当…月額上限:1.5万円 ■ストックオプションの付与予定 ■リモートワークの導入 火・土の週2日出社、ほか3日は在宅勤務というリモートワークとオフィス出社のハイブリットスタイルを導入しています。

休日・休暇

<年間休日> 125日 <休日・休暇> ■完全週休2日制 (水・日) ■祝日休み ■年末年始休暇  ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇  ■有給休暇  10日~20日

大手企業様から新規立ち上げ企業様まで幅広い層の不動産会社様への導入実績

物件撮影代行サービスで導入社数No.1を代表に3部門でNo.1を獲得しています!! (2023年4月 日本マーケティング・リサーチ機構調べ) ★不動産会社導入社数 No.1★ ★不動産管理会社導入シェア No.1★ ★コンテンツ取扱対応数 No.1★

一緒に仕事をする上で大切にしたいこと

カルチャーブックにて、一緒に仕事をする上で大切にしたいことを『WORK POLICIES』として言語化しています。 ◆時間厳守 社内外問わず、誰かと仕事をする上で相手の時間をいただいていることを忘れず、時間厳守で行動を。 ◆即対応、スピード意識 時間厳守と同様に、社内外問わず、「遅れること」の小さな積み重ねが信頼に繋がります。スピード意識を大事に。 ◆自責と自分事化 他責は自身の成長の機会を止めます。一方周囲の挑戦と失敗を自分事にすれば、多くの成長機会を得られます。 ◆批判よりも具体案 批判をしていても前に進みません。でも、あなたの具体的な案があれば、現状を打破する貴重な意見になることも。 ◆賞賛、感謝、謝罪 遠隔での仕事が多いからこそ、普段よりも自分と相手に素直に気持ちを最大限伝えていきましょう。

チームワークを発揮するためのコミュニケーション

Live Searchでは、週3日のリモートワークを実施しています。 リモートワークでもチームワークを発揮できるようにコミュニケーションを大切にしています。 ◆ちょっとしたコミュニケーションを気軽に取れるようにバーチャルオフィスツールを使用しています ◆朝と夕に共有事項や振り返りのMTGを15−30分取るようにしています ◆毎週月曜日の朝はチェックインミーティングを行い、今週1週間の目標を共有し合います ◆毎週火曜日と土曜日をオフィス出社日としており、土曜日のウィンセッションでは、各部署の1週間の取り組み成果が共有され、積極的な意見交換が実施されます。

頑張りはきちんと評価します

目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。 【目標】 ・目標設定:四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定 ・課題設定:四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定 【評価】 Value/ 等級評価を年 2 回実施しています。 また、営業のインセンティブは契約件数だけなく、アポ獲得なども指標に入れて、プロセスも評価対象にしています。

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