株式会社Live Search - 累計8億円超を調達し、拡大成長期。 「リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける」をビジョンに、 不動産業界の常識をアップデート
不動産会社の写真撮影や間取り図作成を効率化するSaaSサービスです。誤解のない情報提供で、入居率向上や業務効率化を目指す不動産向けサービスです。
【Railsシニアバックエンドエンジニア募集|自社BPaaSのコアメンバーとして開発を牽引】 不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」の開発・運用 【リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける】 私たちは不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用しています。 株式会社Live Searchは、不動産領域の中でも室内データや設備データなど建物にまつわるユニークなデータアセットを独自に持つ企業です。 自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破します。九州・関東・関西・東海など多拠点へのサービス展開を始めており、継続率99.5%という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで、最高のサービスを届けることを目標としております。 【代表者自ら独学でプログラムを学び、現在のサービスをリリース】 創業以来自社開発でアップデートを続け、伸び続けているサービスですが、創業時は代表者が自らプログラムを学び、エンジニア領域にも知見があるからこそできるエンジニアファーストな環境で働くことができます。 累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた企業・自己ともに成長率の高い環境で、さらに成長を高めるベンチャーマインドなメンバーを募集しています。 自社プロダクト開発だからこそ、顧客の声を直接反映したアジャイル開発が可能。代表自身がエンジニア出身であるため、技術への理解とリスペクトが深く、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ■常に最新技術で開発できるモダンな環境■ AWS、Next.js、Ruby on Railsなどのモダンな技術スタックを採用し、継続的なアップデートによって常に最新の開発環境を維持しています。技術的負債の積極的な返却にも取り組んでおり、クリーンで保守性の高いコードベースでの開発が可能です。 ■エンジニアとしての幅広いスキルを活かせる業務範囲■ エラー監視・修正からパフォーマンス最適化、要件定義から新機能開発まで、エンジニアリングの全工程に一気通貫で関わることができます。技術選定から設計まで、シニアエンジニアとしての豊富な経験とスキルを存分に発揮していただける環境です。 ■高い裁量権で実現する自由な設計■ 少数精鋭チームならではの大きな裁量権を持ち、アーキテクチャから実装まで自身の判断で柔軟に設計していただけます。フットワーク軽くスピード感を持った開発が可能で、自分のアイデアを迅速に形にできる環境が整っています。 ■効率的で濃密な開発体験を生む少数精鋭体制■ 少数精鋭による迅速な意思決定と、一人ひとりの影響力の大きさが特徴です。チームメンバー同士の密なコミュニケーションにより高い生産性を実現し、やりがいのある開発体験を提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・新サービスの設計、開発 ・既存プロダクトの新機能の設計、開発 ・社内システムの立案、設計、開発 ・デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ・開発コードのコードレビュー ・バグ・エラーの修正 【開発ツール】 ・サーバーサイド: Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4 ・フロントエンド: Next.js, React, Typescript ・インフラ: AWS(EC2, ECS, Fargate, RDS, S3) ・データベース: MySQL(Aurora) ・デザイン: Figma ・コード管理: GitHub ・CI/CD: Circle CI ・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメント: esa ・AI: Devin, Github Copilot ・その他: Trello, Sidekiq, Twilio, OneSignal ・ 業務環境:MacBook, モニター支給
募集背景
■事業拡大・上場に向けエンジニア開発チームの強化を行なっています■ 不動産業者向けBPaaSを関東・東海・関西・九州に展開し、利用継続率99.5%という高い顧客満足度で急成長中です。 累計資金調達額は8億円を超え、導入シェアNo.1を獲得していますが、既存プロダクトの強化、データを活用した新サービスの開発をさらに加速しています。まさに事業や組織の拡大にコアメンバーとして携われます。 九州・福岡発の不動産テック企業として人々の住まいや生活に関わるプロダクトを開発し、住まい探しをシームレスな業界にゲームチェンジすることにワクワクする方のご応募をお待ちしています。
配属部署
エンジニアチームへの配属となります。 今回ご入社いただく方には、Ruby on Railsを中心とした開発設計やコードレビューなど、技術的なリード役を期待しています。 メンバー全員が成長意欲が高く、チーム全体で協力しながら成長できる雰囲気があり、提案・相談もしやすい環境です。
概要
■Mission■ 不動産情報をカタログ化する ■Value■ ・早く届ける ・Live Searchを信じる ・正しく捉えたデータドリブンな理論設計 ・正しいことをする ・組織(チーム)効力感を意識したしぶといプロ集団 ******************************** ★日本の住まい探しをリードするサービスを★ 不動産に関わる情報はまだ透明性が高いとは言えず、エンドユーザーにとって決して探しやすい環境ではないと考えています。インターネット上で閲覧できる情報にも、数年前の部屋の写真や、現状とは違う間取り図が表示されていることも少なくありません。 それとともに、不動産企業における、営業スタッフが写真撮影や間取り図の作成を行う長年の風習は、営業に割く時間を圧迫し続けています。 私たちは高品質の写真とデータ活用によって、より正確に、そして住まい探しを”ワクワク”する時間に変えられるようなコンテンツとして物件の魅力を伝え、不動産会社、オーナー様、物件を探す人たち、すべての関わる人たちにより良い体験を届けていきます。 ★BPOサービスを起点としたプラットフォームをつくる★ 『物件写真撮影・間取り図作成代行サービス』が現在の主力サービスですが、当社は単なる代行サービスの会社ではありません。 画像の著作権を入手し、販売を行う”データ販売”の会社であり、集約したデータを活用する新しいシステムの研究・開発を自社エンジニアとともに進めています。 毎週土曜日の会議ウィンセッションでは、職種を問わず全てのメンバーがサービスに関する意見交換を行っています。業務を通じて得たアイデアは、ぜひ気軽に発信していってください。
この仕事で得られるもの
・Ruby on Railsのスキルを活かしながら、業界No.1の不動産テックサービスを技術的にリードする経験 ・少数精鋭チームでの技術選定、コードレビューなど、テックリードとしての実践経験 ・ユーザーの声を直接受け取れる環境で、スピーディーな仮説検証・プロダクト改善を主体的に進められる体制 ・年2回の昇給査定制度により、成果がダイレクトに評価・反映される環境(昨年実績:年平均84万円アップ) ・代表がエンジニア出身のため、エンジニアに対する理解が深く、働きやすさと学びやすさの両立が可能 ・実力に応じて、CTOや開発組織の統括などへのキャリアパスも視野に入れられます
勤務地
【勤務地詳細】 福岡本社:福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オフィスニューガイアCLAIR天神3F 東京オフィス:東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A 大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区栄1丁目24-25 CK16伏見ビル5階北 【アクセス】 福岡本社:福岡市営地下鉄天神駅より徒歩7分 東京オフィス:JR山手線渋谷駅より徒歩8分 大阪オフィス:OsakaMetro谷町線東梅田駅より徒歩5分 名古屋オフィス:名古屋市東山線伏見駅より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 通勤手当…月額上限:1.5万円 ■ ストックオプションの付与予定 上場を見据えてメンバーにストックオプションを付与する予定です。 ■働き方について リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。週3日はリモート勤務、火曜・土曜は出社日としています。「完全フルリモートではない」からこそ、スピーディーな意思決定や密な連携が可能。新規開発・組織拡大フェーズにおいて、一体感ある開発体制を実現しています。 ■ 書籍購入手当(オンライン教材含む) ■ 髪型・服装等自由
休日・休暇
<年間休日> 125日 <休日・休暇> ■完全週休2日制 (水・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日~20日
【導入シェアNo.1 × スピード昇給 × テックリードポジション】
業界No.1の導入実績を持つBPaaSを、自社開発でスピーディーに進化させていくフェーズに携わりませんか? ★不動産会社導入社数 No.1★ ★不動産管理会社導入シェア No.1★ ★コンテンツ取扱対応数 No.1★ (2023年4月 日本マーケティング・リサーチ機構調べ) 昇給査定は年2回、平均84万円のベースアップがあるなど、成果に応じて報われる環境です。キャリアのステップアップをLive Searchで叶えましょう。
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