株式会社Live Search - 累計8億円超を調達し、拡大成長期。 「リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける」をビジョンに、 不動産業界の常識をアップデート
不動産会社の写真撮影や間取り図作成を効率化するSaaSサービスです。誤解のない情報提供で、入居率向上や業務効率化を目指す不動産向けサービスです。
スキルよりも未来。実績よりも挑戦心。 Live Searchは、これから一気に跳ねていく不動産テックベンチャーです。 私たちが求めているのは、安定を求める人ではなく、挑戦を楽しめる人。 まだ仕組みも文化も完成していません。 だからこそ、自分の手で会社をつくり、仲間と一緒に未来を描ける。 そんな環境に飛び込みたい人を求めています。 「こんな風に成長したい」 「会社をこう成長させたい」 「社会をこう変えたい」 そんな想いを自分の言葉で語れる方と、一緒に未来をつくりたいと考えています。 メンバーも企業も前年比3倍成長がベースとなっている組織です。 若い時に人の3倍成長したい、そんな想いが強いメンバーでサービスも成長しています。 Live Searchについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産業界の「当たり前」を変える。 その挑戦から、Live Searchは生まれました。 従来は不動産会社が担っていた物件写真や間取り図の作成を、私たちが代行。 専属カメラマンとデザイナーの仕事をクラウド上で即時ダウンロードできる仕組みにより、業務効率化と入居率向上を実現しています。 さらに、住まい探しをするユーザーにとっても「内覧まで分からない」という不便を解消。 情報の透明性と美しさで、“住まい探しの新しい常識”をつくるプロダクトへと進化を続けています。 福岡からスタートし、東京・大阪・名古屋へ拡大。 資金調達額は累計8億円を突破し、業界シェアNo.1・継続率99.4%という成果を実現。 今まさに“1→10→100”の拡大期を走っています。 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が展開する「Live Search Req」「Stockplace」など、業界特化型クラウドサービスを不動産会社へ提案します。 ・アポイント獲得(週3日:テレアポ/週2日:商談) ・顧客ニーズのヒアリングと課題提案 ・クロージング(見積作成・契約・導入サポート) ・カスタマーサクセスチームとの連携 ・展示会・イベントでのリード獲得 ・社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画 ※セールスは“売る”だけではなく、プロダクト開発や組織づくりにも声を反映し、チームとともに進化するスタイルです。 = 一例として = ・ウィンセッション(月曜全社Zoom):1週間の目標・成果・動きを全拠点で共有 ・組織横断型プロジェクト:業務改善・サービス改善・文化形成など このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・0→1→10を肌で体感できる。急成長フェーズの意思決定に近い距離で動ける ・現場の声をプロダクトに直結させ、自分の提案が形になる「つくる営業」 ・仕組みや文化を仲間と一緒にゼロからつくれる ・営業から開発・戦略・マネジメントへ、手を挙げれば挑戦できるキャリア環境 ・平均年齢30代前半、挑戦を楽しむチームで成長できる" "求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・SaaSまたは無形商材の営業経験をお持ちの方(業界不問) ・顧客起点で課題解決型の提案がしたい方 ・営業だけでなく、開発や組織づくりにも関わっていきたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・チームでの成長や成果に喜びを感じる方 経験よりも、「どうなりたいか」を語れる人に来てほしいと考えています。 ■年収推移例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・28歳女性:入社1年目(300万円)→入社4年目(900万円) ・31歳女性:入社1年目(360万円)→入社2年目(600万円) ・31歳女性:入社1年目(320万円)→入社2年目(450万円) ・25歳男性:入社1年目(370万円)→入社2年目(460万円)
募集背景
■事業拡大に向けセールスチームの強化を行なっています■ 現在関東・関西・福岡・東海に展開し、利用継続率99.4%という高い顧客満足度から急成長中です。 各地域でのさらなるシェア&エリア拡大を推進するために、新たなメンバーを迎え、チーム体制の強化を行なっています。まさに事業や組織の拡大にコアメンバーとして携われます。 不動産業者・エンドユーザー双方にとって価値あるプロダクトなので、自信を持ってご提案いただけます。シェア拡大や業界のあり方をアップデートすることにワクワクする方のご応募をお待ちしています。
概要
■VISION■ リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける ■MISSION■ 不動産情報をカタログ化する ■Value■ ・早く届ける ・Live Searchを信じる ・正しく捉えたデータドリブンな理論設計 ・正しいことをする ・組織(チーム)効力感を意識したしぶといプロ集団 ******************************** ★日本の住まい探しをリードするサービスを★ 不動産に関わる情報はまだ透明性が高いとは言えず、エンドユーザーにとって決して探しやすい環境ではないと考えています。インターネット上で閲覧できる情報にも、数年前の部屋の写真や、現状とは違う間取り図が表示されていることも少なくありません。 それとともに、不動産企業における、営業スタッフが写真撮影や間取り図の作成を行う長年の風習は、営業に割く時間を圧迫し続けています。 私たちは高品質の写真とデータ活用によって、より正確に、そして住まい探しを”ワクワク”する時間に変えられるようなコンテンツとして物件の魅力を伝え、不動産会社、オーナー様、物件を探す人たち、すべての関わる人たちにより良い体験を届けていきます。 ★BPOサービスを起点としたプラットフォームをつくる★ 『物件写真撮影・間取り図作成代行サービス』が現在の主力サービスですが、当社は単なる代行サービスの会社ではありません。 画像の著作権を入手し、販売を行う”データ販売”の会社であり、集約したデータを活用する新しいシステムの研究・開発を自社エンジニアとともに進めています。 毎週土曜日の会議ウィンセッションでは、職種を問わず全てのメンバーがサービスに関する意見交換を行っています。業務を通じて得たアイデアは、ぜひ気軽に発信していってください。
この仕事で得られるもの
【急成長フェーズの事業を内側から体験できる】 すでにプロダクトはPMFを達成し、導入シェアNo.1・継続率99.4%という実績を誇ります。現在はエリア・顧客・組織のすべてが急速に拡大中。 創業フェーズを経て、まさに“1→10→100“への拡大期。変化の渦中で意思決定に近い距離で動き、成長企業の進化を体験できます。 【組織づくり・仕組み化に初期から関われる】 事業の拡大と同時に、組織も整備フェーズへ。チームの立ち上げ期として、型をつくり、文化を育てるプロセスに関われます。 仕組み化やマニュアルづくりだけでなく、どんなチームにしたいかという構想段階から携わることができます。 【セールスの本質が身につく、一気通貫型の営業スタイル】 リード獲得から提案・クロージング、導入支援までを一貫して担うスタイルだからこそ、机上のスキルではなく「成果を出すための営業力」が身につきます。 再現性ある提案の型づくりや改善提案も通りやすい文化です。 【キャリアの広がりとリーダーへの挑戦機会】 まだ人数も少ないため、役職や経験年数に関わらず、手を挙げればチャンスが巡ってくる環境です。 プレイヤーとして成果を出しながら、早期にリーダーや管理職を目指すキャリア設計も可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オフィスニューガイアCLAIR天神 3Fフロア 【アクセス】 福岡市営地下鉄天神駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当…月額上限:1.5万円 ■ストックオプションの付与予定 ■リモートワークの導入 火・土の週2日出社、ほか3日は在宅勤務というリモートワークとオフィス出社のハイブリットスタイルを導入しています。
休日・休暇
<年間休日> 125日 <休日・休暇> ■完全週休2日制 (水・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10日~20日
大手企業様から新規立ち上げ企業様まで幅広い層の不動産会社様への導入実績
物件撮影代行サービスで導入社数No.1を代表に3部門でNo.1を獲得しています!! (2023年4月 日本マーケティング・リサーチ機構調べ) ★不動産会社導入社数 No.1★ ★不動産管理会社導入シェア No.1★ ★コンテンツ取扱対応数 No.1★
一緒に仕事をする上で大切にしたいこと
カルチャーブックにて、一緒に仕事をする上で大切にしたいことを『WORK POLICIES』として言語化しています。 ◆時間厳守 社内外問わず、誰かと仕事をする上で相手の時間をいただいていることを忘れず、時間厳守で行動を。 ◆即対応、スピード意識 時間厳守と同様に、社内外問わず、「遅れること」の小さな積み重ねが信頼に繋がります。スピード意識を大事に。 ◆自責と自分事化 他責は自身の成長の機会を止めます。一方周囲の挑戦と失敗を自分事にすれば、多くの成長機会を得られます。 ◆批判よりも具体案 批判をしていても前に進みません。でも、あなたの具体的な案があれば、現状を打破する貴重な意見になることも。 ◆賞賛、感謝、謝罪 遠隔での仕事が多いからこそ、普段よりも自分と相手に素直に気持ちを最大限伝えていきましょう。
チームワークを発揮するためのコミュニケーション
Live Searchでは、週3日のリモートワークを実施しています。 リモートワークでもチームワークを発揮できるようにコミュニケーションを大切にしています。 ◆ちょっとしたコミュニケーションを気軽に取れるようにバーチャルオフィスツールを使用しています ◆朝と夕に共有事項や振り返りのMTGを15−30分取るようにしています ◆毎週月曜日の朝はチェックインミーティングを行い、今週1週間の目標を共有し合います ◆毎週火曜日と土曜日をオフィス出社日としており、土曜日のウィンセッションでは、各部署の1週間の取り組み成果が共有され、積極的な意見交換が実施されます。
頑張りはきちんと評価します
目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。 【目標】 ・目標設定:四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定 ・課題設定:四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定 【評価】 Value/ 等級評価を年 2 回実施しています。 また、営業のインセンティブは契約件数だけなく、アポ獲得なども指標に入れて、プロセスも評価対象にしています。
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