PL/1の年収600万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務概要 自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせて、まずは1つのグループのマネジメントをお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■事業内容■ 弊社はウェルネス領域に複数の事業展開をしています。 ・BEYOND：全国160店舗以上の国内最大手級パーソナルジム ・CRONOS：魔裟斗氏をアンバサーに据えるフィットネスアパレル ・b-monster：NY発の暗闇フィットネス！国内のパイオニア的ブランド ・KASANE：店舗数が急拡大中の当社成長率No,1のピラティススタジオ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社では”社会実装ファースト；お客様が本当に使えるものをリーズナブルに”という思いを持って、単に「開発する」のではなく「本当にお客様の役に立つプロダクト開発」を行っております。 この思想に共感いただける方に参画いただき、開発組織を盛り上げていただきたいと考えております！ 単に”ロボットを開発する”だけではなく、ロボット開発を通して労働力不足とい... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 神奈川県

■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花植物の流通DXプラットフォーム「ハナイチ」 を運営しています。 小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ーーーーーーーーーーーーー ■ハナイチが解決している課題 従来のお花屋さんの仕入れには、次のような課題がありました。 ・市場まで... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたデジタル広告の企画・戦略策定の提案をお任せします。 運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いたプランニングを行っていただくポジションです。 ◆詳細 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・... もっと見る

• 650万円〜1040万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Go React TypeScript Spring

新設された「プロダクトイノベーション部」にて、AIを活用した次世代CMSの企画・開発を担当。AIエージェントを活用した開発プロセスの改善や、AI検索・コンテンツ生成・自動診断などの新機能開発を通じて、プロダクトの品質と価値向上を推進していただきます もっと見る

• 680万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript Angular

エモーションテックは、顧客体験マネジメント（CXマネジメント）を通じて、企業が顧客のニーズを理解し、顧客に最適なサービスを提供できるよう支援するスタートアップです。CXマネジメントとは、顧客が商品やサービスを認知してから購入、利用、そしてアフターサービスに至るまでの一連の体験を向上させる取り組みのことです。例えば、私たちのサービスを使うことで、企業は顧... もっと見る

• 885万円〜1036万円
  
• 東京都

【仕事内容】 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ 　・部署の統括/管理 　・メンバーのマネジメント/育成 　・営業KPI... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

当社のエンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお願いいたします。 ・目標管理、評価の実務およびそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進と人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る