株式会社ラクスパートナーズ - 【楽楽精算・プライム上場ラクスG】元ITスクールのノウハウを活かした3ヶ月の超実践型研修アリ/1,700名以上の育成実績/9割が未経験スタート!
ITエンジニアへの道を開く研修と支援に特化した人材育成事業です。経験の浅い応募者を対象に、ITプロジェクトでの成功を支える技術と知識を提供します。
お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【フィールドセールス(新規営業)】 テレアポやDM、メルマガを通じてリードを獲得し、弊社エンジニアが活躍できるフィールドを広げていただきます。リード獲得後は初成約に向けて顧客課題をヒアリングし、ニーズを満たすエンジニアの適切なマッチングを行います。 また、私たちが重視しているのは単なる案件獲得ではなく、お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップの両立です。そのため、相手の状況を丁寧に理解し、最適な提案につなげていく営業スタイルを大切にしています。 【アカウントセールス(既存営業)】 成約に至った企業様に対しては、増員のご提案や、別部署・別案件での派遣提案を行っていただきます。あわせて、派遣中エンジニアの単価交渉や定期評価の取得などもお任せします 【研修体制】 ★期間の目安:2ヶ月程度 IT業界未経験で入社される方も多数(約7割ほど)おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。 ●入社時 各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。 ●OJT 基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。 OJT終了後も定期的な上長との1on1(個別面談)を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。 【評価制度・目標に関して】 評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。 【事業】 現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業~中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った提案営業が可能です。
募集背景
当社はラクスから分社後、エンジニアの人材派遣・SES事業を展開し、業績を順調に拡大してきました。現在1,000名を超えるエンジニアが在籍し、さらなる飛躍に向け1,500名体制を目指しています。今まさに新規顧客の開拓や既存顧客の拡大が重要となる転換期を迎えており、その成長の加速を共に担っていただける新しい仲間を募集しています。
概要
社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化
この仕事で得られるもの
【1】 ・ラクスグループ全体で年間130%成長を継続しており、ラクスパートナーズ単体でも今後、新しい組織やポジションが増えていきます。 成長フェーズにあるからこそ役職やポジションを狙えるチャンスがあります。 【2】 ・パッケージ化されていない「ヒト」のサービスだからこそ、そこに携わる営業としての介在価値は高く、IT、そして人材系の営業職としてもスキルを磨くことが可能です。 【3】 ・人事制度は実績だけでなくコンピテンシー(行動特性)の二軸で評価。 抜擢昇格もあり、年齢に関係なくリーダーや管理職を目指すことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階 【アクセス】 《アクセス》 ・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
勤務時間
9:0〜18:0
待遇・福利厚生
■交通費全額支給(上限月10万円まで) ■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ■役職手当 ■休日勤務手当 ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等) ■社会保険完備 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会(奨励金20%) ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り) ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■受動喫煙防止措置:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■子の看護休暇 ■シックリーブ
◆社員インタビュー
【営業部/20代後半/女性】 ■仕事のやりがいについて教えて下さい。 ・チームの数字に貢献できた時 先々を考え今何をすべきか日々プロセスを工夫しながら全員でゴールに向かっていく営業スタイルなので、そこに貢献できた時はすごくやりがいを感じます。 ■自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか? 視野を広く持ち可能性を信じて新たな提案や他部署と協力ができる人が活躍できると思います。 弊社はまだまだいろんなアイディアや取り組みが必要です。 もっと効率は上げられないか、満足度高く仕事はできないか、動きやすくならないかなど、環境をより良くしていくフェーズです。 新しいことに挑戦することを止める人はいませんし、むしろ歓迎して賛同してくれるメンバーが多いと思います。 成長中である弊社の状況を理解し、ポジティブに捉えて前向きに行動できる方には弊社の環境は合うのではないかと思います。
◆ 私たちが目指すもの
『お客様が困っているすべてのIT課題を解決する』こと。 『ITでお客様の仕事を「楽」にする』こと。 『世の中のITエンジニアのキャリアハブになる』こと。 ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、 お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。 ラクスパートナーズは、入社したエンジニアを、 どこでも通用するスペシャリストに育成します。 IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての 「ハブ=中心地」 でありたいという想いがあり 『仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす』 ことをビジョンに日々邁進しています。
※参考※営業社員出身校一覧
早稲田大学、上智大学、中央大学、明治大学、法政大学、同志社大学、関西学院大学、明治学院大学、成城大学、信州大学、西南学院大学、獨協大学、専修大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、東北学院大学、大東文化大学、国士舘大学、鎌倉女子大学、千葉商科大学、杏林大学、龍谷大学 など。
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