M&A・合併・提携&a8=YRvtwRALNEc8ipv6jhnCoLo8iE357EfsvhnpC906F6aLNEvRQFvgVEngVEVCPCHcJ6uF0qvSJRvt4s00000023446001の年収600万以上の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

企業のITインフラ運用支援、業務デジタル化（自動化・効率化）支援の2軸で事業を展開している当社。 今回募集するのは、Microsoft365（M365）に特化したサポートおよび検証を行うチームのサブリーダー候補です。 2007年設立の当社は、Microsoftソリューションにおいて豊富な実績を持っており、現在は大手建築会社や行政機関など、社会貢献... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Ruby AWS Docker Lambda

BEENOSグループの主軸事業、越境EC年間流通総額No.1のBuyeeに関わるインフラ構築、運用保守をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・AWS等パブリッククラウドのWebサイトインフラ運用 　・運用監視、障害対応、サーバ環境保守など ・不具合/インシデント対応 ・サーバやミドルウェアの選定、検証、導入、保守 ・サーバ、ネッ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

現在の市場で最も成長スピードの速い産業、それがIT業界です。 特に当社ADiXiは、創業3期目で売上14.8億円、社員増加率326%／300名弱を達成するなど、「成長率業界トップクラス」の急成長企業です。 「ITの知識がないから、自分には関係ない」と思っていませんか？ 私たちが求めているのは、これまでに培われてきた「提案・顧客対応の経験」と「... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

## 主業務 エンタメDXクラウド「MOALA」の提案・導入を推進いただきます - エンタメ各社への新規提案活動(リレーション構築〜契約締結) - 導入各社の導入プロジェクト推進(業務設計〜現場運営支援) - 官公庁との実証実験プロジェクトの推進 ## 挑戦業務 全社員でAI Native な業務環境づくりに挑戦いただきます。 - A... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 青森県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県
• Ruby Ruby on Rails React AWS Docker Lambda Flask Fargate

機械学習モデルの開発を行うAI・機械学習エンジニア/PM（正社員）を募集します。 慣れてきたらビジネスサイドのクライアント折衝も担当いただく想定です。 現在の技術力レベルに合わせて適切な難易度の仕事量をお渡しし、必要に応じて技術的なサポートも行います。 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県，広島県
• C PHP Java

システム開発 Windows、Linuxでの開発 スマホアプリ、webアプリ、業務アプリ・・・ Java、VB、C、PHP・・・ 弊社は設計～製造～試験まで担当します。 顧客はIT企業ですが、分野がそれぞれ異なりますので、弊社は全てに対応できるオールマイティ企業です。 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用を... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■このポジションのミッション 「売上を伸ばす」ことがミッションではありません。 最適な獲得戦略・クリエイティブ・EC体験・CRMを設計し、LTVまで含めた事業成長を再現性ある形でつくることがミッションです。 短期では、 ・新規獲得の最大化 ・広告運用とクリエイティブの改善精度向上 ・ECサイトのCVR改善 ・CRM / リテンション施策の... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る