F#の年収450万以上の求人・採用情報

• 680万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript Angular

エモーションテックは、顧客体験マネジメント（CXマネジメント）を通じて、企業が顧客のニーズを理解し、顧客に最適なサービスを提供できるよう支援するスタートアップです。CXマネジメントとは、顧客が商品やサービスを認知してから購入、利用、そしてアフターサービスに至るまでの一連の体験を向上させる取り組みのことです。例えば、私たちのサービスを使うことで、企業は顧... もっと見る

• 480万円〜850万円
  
• 東京都
• JavaScript Java JSP Struts Seasar AWS MySQL HTML5 PostgreSQL CSS3 Oracle SQLServer

【概要】 弊社自社開発システムの開発全般をお願いします。要件定義からリリースまでを内製していますので、エンジニアとしての経験を多く積める業務です。 【具体的な仕事内容】 ・当社製品、クラウドサービスの構築(マネージャーポジションは運用の統括) ・お客様環境(オンプレミス、AWS等のクラウド)での当社製品の構築・運用管理の統括 ・開発チーム... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL

PMO兼テスター 進行/課題管理、リリース管理、Q&A運用支援 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

コールセンターへの指示や判断、カスタマーサポートの部署としての方針策定等をメインにお任せいたします。 ※基本的に外注コールセンターに委託しているためユーザーとの直接のやり取りはほぼ発生しません。 ■主な業務内容 1. 外注コールセンターとのやりとり、指示、エスカレーション、集計（netkeiba、netkeirin、馬三郎） 2. コールセ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Go Hadoop TypeScript AWS Laravel Vue.js PostgreSQL Kotlin Redis

今までのご経験やスキルを生かして、当社の事業成長に貢献頂ける方をオープンポジションとして募集します。 どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。 ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当ポジションは、当社プロダクトに興味を持っていただいたお客様に対して、モノ売りをせずに真に顧客の課題を捉えた上でクライアントのサービス成長のためのソリューションを提案して頂きます。 ”どのように実現するか”だけでなく、”なぜそれを実現すべきなのか”という全体戦略にも関わる提案をしていくことで、クライアントの成果創出までの最短距離を提示していきます... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

契約書の作成や調査、各種法務相談対応など、法務業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の業務の中からご経験、適性に応じて担当していただきます。 ・契約審査（国内外） ・契約書や利用規約の作成・管理・更新　等 ・事業サポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・法律事務所とのコミュニケ... もっと見る

• 750万円〜1400万円
  
• 東京都

（例） ■国内外のエンタメ媒体企業やリサーチ会社との業務提携によるサービス開発 ■グローバルリサーチの実行・集計遂行、分析 ■レポート設計・作成、ダッシュボード企画・作成 ■クライアントの課題に応じた調査の実行・分析レポーティング業務 ■事業開発・チームビルディング もっと見る

• 850万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る