オートバックスグループ年商2,500億規模の物流改革PL×販売・マスタ・物流横断

募集背景

オートバックスグループでは、店舗とECを融合したオムニチャネル化の推進や、物流の2024年問題への対応として、サプライチェーン全体の最適化が経営レベルの急務となっています。 しかし現状は、販売・マスタ・物流の各システムが領域ごとに個別最適で構築されており、全体を通したリアルタイムなデータ連携や業務効率化にボトルネックが生じていました。 この課題を根本から解決するため、各システムを横断して統合する大規模なシステム刷新プロジェクトが本格始動しました。この変革を前線で力強く推し進めていただける、新たな中核メンバーを募集します。

配属部署

■部署名　：デジタルプラットフォーム推進部 ■部署人数：課長以下 6名 ■勤務地　：東京都江東区豊洲（本社）／ZXYや在宅勤務可 ■男女比　：男性中心（ベンダー含め多様な年齢層） ■平均年齢：40代中心 ■特徴　　：物流／EC／マスター管理など全社基幹システムを横断する改革PJを推進中。上流経験重視。

概要

オートバックスグループにおける物流改革プロジェクトのIT側リードを担います。 既存の個別システム群を統合・刷新し、販売・マスタ・物流を横断してシームレスに繋ぐ大規模なシステム再構築を、上流工程（要件定義・設計）からプロジェクトマネジメントまで一貫してお任せします。

この仕事で得られるもの

・圧倒的なスケール感での業務経験 年商2,500億円規模の大手小売企業のサプライチェーン全体を俯瞰し、ビジネスの根幹から変革を起こす経験が積めます。 ・幅広いドメイン知識の習得 特定の領域だけでなく、販売（POS・EC）、マスタ、物流（WMS）といった複数ドメインにまたがる深い業務知識と、それらを統合するアーキテクチャ設計スキルが得られます。 ・高度なマネジメントスキルの向上 多数のステークホルダー（事業部門、グループ会社、開発ベンダー）を巻き込み、利害関係を調整しながら大規模プロジェクトを完遂する力が身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社／東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ◎親会社であるオートバックスセブンも同じビル内にオフィスを構えています。 打ち合わせしやすいだけでなく、ちょっとした機会に顔を合わせて「〇〇さんが担当してくれたシステムいいね！」といった声をいただけるのが嬉しいポイントです。 ◎勤務地：遠地からリモート勤務可 【アクセス】 ▼交通機関 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックス勤務有（コアタイム11時～15時） ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※2022年度支給実績：2回／MAX6.7ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格取得支援制度 ⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。 ■私服OK ■社内禁煙 ■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇　※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■アニバーサリー休暇（2日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日間以上の長期休暇の取得も可能です！