株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ - どんなことにも挑戦し、 新たな可能性を追求し続けます。
オートバックスセブン100%子会社のIT企業 国内、海外のオートバックスグループを支えるシステムの構築・保守・運用と先進的な技術によりグループ及び自動車産業のDXを推進
オートバックスグループ全体の業務基盤を支える仮想インフラ(VMwareやAWSなど)の構築・運用業務をお任せします。 「守り」の維持保守にとどまらず、新たなクラウド基盤の導入や運用効率化、セキュリティ強化など、次世代に向けた“攻めのIT基盤構築”にチャレンジできる環境です。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます: ■ 仮想基盤(VMware/AWSなど)の設計・構築・運用 → 店舗・社内向けシステムに必要なインフラ構成を自ら検討・提案し、ゼロから設計構築を行っていただきます。 業務はすべて自社グループ向けで、提案〜導入〜運用まで一貫して携われます。 ■ アカウント管理・セキュリティ設定・監視体制の整備 → Active Directoryの管理やアクセス権限の整備、社内外からのアクセスルール見直しなど、グループ全体のセキュリティ強化も担います。 ■ クラウド移行/サーバ統合などの中長期PJ推進 → オンプレミスからクラウド(AWS中心)への移行を推進中。コスト最適化やパフォーマンス改善を意識した、長期プロジェクトのリードも期待されます。 ■ 各部門や外部ベンダーとの連携・調整 → 他部門(アプリケーション開発/ユーザー部門)との要件すり合わせや、ベンダーとの技術調整など、折衝・調整業務も発生します。 ■ 技術環境のモダナイゼーション/自動化推進 → 技術的チャレンジとして、IaC(Infrastructure as Code)の導入や監視体制の刷新など、より高い生産性を実現する取り組みにも関われます。 技術的な裁量が大きく、新しいインフラ環境を「自分たちで設計し、つくり上げていく」経験ができる貴重なフェーズです。
募集背景
当社はオートバックスグループの中核企業として、情報システム全般の企画・構築・運用を担っています。 現在、従来のシステム維持・保守から脱却し、クラウドを中心とした次世代インフラへの大規模転換が進行中。 この変革をリードするDXインテグレーション推進部では、仮想基盤(VMware,AWS等)に関する専門性を持ち、自ら設計・構築・運用を担えるエンジニアを新たに募集しています。 今後の組織拡張と安定運用に向け、内製の正社員・長期的な戦力強化が急務となっています。 “守り”だけでなく“攻め”のIT基盤を構築するフェーズで、技術力と主体性を活かしていただける方を歓迎します!
配属部署
■部署名 :DXインテグレーション推進部(インフラ領域) ■部署人数:15名(うちインフラ領域は8名) ■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社)/リモート月6回まで可 ■男女比 :男性中心(若手〜ベテランまで幅広く在籍) ■平均年齢:30代中盤〜40代後半(インフラチーム平均は35歳前後) ■特徴 :少数体制の中でクラウド・オンプレ混在の仮想基盤を自走して構築。挑戦環境あり。
概要
オートバックスグループ全体のIT基盤を支える仮想基盤(VMware/AWS等)の構築・運用を担当するポジションです。 単なる保守業務ではなく、クラウド移行や自動化推進、セキュリティ強化など、次世代インフラへのモダナイゼーションを推進していく“攻めのインフラエンジニア”を求めています。 少数精鋭で裁量が大きく、自ら設計・提案した環境をゼロからつくれる魅力があります。
この仕事で得られるもの
・AWSやVMwareを活用したインフラ構成の設計〜構築スキル ・オンプレからクラウドへのモダナイゼーション実績 ・自社グループ向けに設計〜運用まで一貫して担える裁量 ・小規模チームの中核メンバーとして、技術選定や構成改善の主導権 ・IaCや監視体制刷新など、現場発信での技術チャレンジ
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ◎親会社であるオートバックスセブンも同じビル内にオフィスを構えています。 打ち合わせしやすいだけでなく、ちょっとした機会に顔を合わせて「〇〇さんが担当してくれたシステムいいね!」といった声をいただけるのが嬉しいポイントです。 ◎勤務地:遠地からリモート勤務可 【アクセス】 ▼交通機関 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス勤務有(コアタイム11時~15時) ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※2022年度支給実績:2回/MAX6.7ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度 ⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。 ■私服OK ■社内禁煙 ■社員旅行
休日・休暇
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日間以上の長期休暇の取得も可能です!
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