資金調達管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

X Mileが運営するHRプラットフォームサービス「X Work」のグロースに責任と大きな裁量を持ち、ヒアリングや数値分析を通じた課題発見から、施策の立案、実行、施策実施後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 「X Work」はまだまだこれからの成長余地が大きいプロダクトであるため、純粋なプロダクトの改修にとどまらず、プロダクトを通じた顧客... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

顧客のシステム開発における課題解決、また業務課題をAIの活用を基軸に解決していきます。ユースケース検討、業務課題への適用企画、導入設計支援など - クライアント企業のIT戦略の立案、エンタープライズアーキテクチャの策定 - 業務システムの最適化計画の立案・実行、BPR（業務改革）支援 - システム導入計画の策定から実行・定着・運用支援までの一... もっと見る

• 700万円〜1800万円
  
• 東京都

私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」を新ミッションに掲げる、AI×DXソリューションカンパニーです。 AIなどの先端テクノロジーと、圧倒的な即戦力IT人材の力を掛け合わせ、企業の本質的な課題解決を支援していきます。 創業からわずか4期目で従業員数は400名を突破し、2024年度は業界トップクラスの成長率を達成。 月20名... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，石川県，静岡県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，岡山県，広島県，香川県，福岡県，熊本県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県，フルリモート

ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。 専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げをお願いします。 また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。 【業務内容詳細】 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームを... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行するポジション... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当... もっと見る

• 502万円〜706万円
  
• 東京都

■サマリー - 事業拡大で複雑化する取引・請求スキームを、経理起点で整理し、強い管理基盤に変えるポジション - 実務を担いながら、業務設計/DX/IPO準備まで段階的に関われます - 将来的には、予実・KPI・経営意思決定に近い数字づくりにも接続できる“伸びしろ”があります ■職務概要 ｜ まずは“決算が回る”を安定させ、次に“仕組み”をつ... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

全国の医療機関40施設以上を支援する医療特化型コンサルティング会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 現在は事業拡大フェーズにあり、組織基盤の強化が重要なタイミング。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 ■業務内容 【労務業務】 ・給与計算、経費精算処理... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る