詳細設計の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• R

◆ミッション 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ◆【具体的な業務内容】 * プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 * 戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 * KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 * ユ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure Lambda

配属されるビッグデータ部では、Google Cloud・AWSを中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、BIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 また、最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• C# Java Python AWS Azure

私たちは、単にシステムをつくるだけでなく、「人と仕組み」を一緒につくる会社です。 ITアーキテクトとして、お客様のビジネス課題に向き合い、最適な仕組みを一緒に描き、つくり、育てていく。 そしてその経験を社内外に還元し、次の誰かの学びや成長にもつなげていく。 そんな、“人を支える仕組み”をデザインする仕事です。 ITコンサルやアーキテクト未経... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

リードデザイナーとして以下の業務を担当していただきます ・コンシューマゲーム開発における、キャラモデル（人物モデルメイン）の制作および制作環境の整備 ・キャラモデルのテイスト決定/仕様設計/クオリティ管理など ・キャラモデルの制作パイプラインおよび制作フロー整備など もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 大阪府

【業務内容】 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面・行動面での教育・... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。「Anker」ブランドの価値向上に向け、幅広い業務に携わることが可能です。 ＊業務内容： ・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行 ・Ankerグループの製品群を活用... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都
• JavaScript Java AWS Rust

当社は、三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・エンタテインメント株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。 「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げ、「スポーツ/エンターテインメント」「ホテル」「リテール」といった全業界にダイナミックプライシングという市場の需給バランスをもと... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 大阪府

ITコンサルタントとして、業務改善のための「IT戦略立案」や「DX導入支援」やプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの管理を行っていただきます。 本ポジションは、幹部クラスの人材採用となりますので、早々に大きな裁量をお渡しします。 仕事例： ・IT戦略立案 ・DX導入支援（要件定義・設計、ツールの設定、導入後フォロー、保守・運用等） ・... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都，福岡県
• AWS Lambda Elasticsearch Oracle GCP Fargate

【需要の高まっている決済サービス／東京勤務・テレワーク勤務有・FinTech】 ■業務内容：FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウドインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことが... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改... もっと見る