株式会社ANIMA GROUP - "好き"や”得意”であふれる社会を実現する
私たちは「ゲームの本来的価値を拡げるサービス」を提供しています。 ゲームを通して「あらゆる人々が楽しみ、つながり、学び、成長し、精神的に豊かになる社会」を実現します。
就職や子育てで時間がなくなった。新しいゲームに夢中になった。ーーー 理由はさまざまでも、「たくさんの時間をかけて育てた手放せないゲーム」がスマホに眠っている、そんな経験はないでしょうか。 私たちは、その眠っていたゲームデータを次のプレイヤーへつなぐマーケットプレイス「ゲームトレード」を運営し、登録ユーザーは300万人を超えました。 次に挑戦するのは、この先の循環です。ゲームを遊ぶこと、遊んできた時間そのものが、次の楽しみの原資になる——マーケットプレイスを中心に複数の新規サービスをつなぎ、「好きなゲームと長く付き合い続けられる」経済圏を立ち上げます。 このポジションでは、その新規プロダクトの企画の具体化からリリース後の検証までを、PdMとして一気通貫でリードしてもらいます。 ※サービスの詳細は未ローンチのため、選考の中でお話しします。 【業務内容】 ・マーケットプレイスの行動データやユーザーの声をもとにした、課題発見と企画の具体化 ・プロダクト戦略、ロードマップに基づく要件定義の設計と実行 ・エンジニア、デザイナー、マーケター、CXを巻き込んだ開発推進と合意形成 ・リリース前の体験レビュー(「これは自分が使いたいか」を基準にした最終判断) ・リリース後のKPI検証と、課題に対する改善方針の立案と実行 ・業務委託を含むチームメンバーのサポート、業務の方向づけ 【このポジションの魅力】 『ユーザーの声から始めて、ユーザーの声で答え合わせする 』 ゼロからのスタートアップと違い、300万人のユーザーがすでにいる基盤の上でのローンチです。CX4名に毎日届く声、マーケットプレイスに蓄積された行動データ——仮説の立案も検証も、想像ではなくユーザーの実際の声と行動から始められます。 『「ゲーマーの生活を豊かにする」経済圏を、構想段階から描ける』 単発のサービス立ち上げではなく、複数サービスがつながる経済圏の構想段階からの参画です。遊んできた時間が次の楽しみの原資になる——その仕組みを設計することは、ゲーマーの生活そのものを豊かにすることだと私たちは考えています。 『挑戦と結果に応じた様々なキャリア形成』 まずはPdMとして新規プロダクトを立ち上げ、将来的にはプロダクトオーナー、事業責任者、グループ会社代表への挑戦も視野に入れています。マネジメント志向の方には、メンバーの強み・志向性を踏まえたチームづくりにも段階的に関わってもらいます。
募集背景
私たちは「ユーザーファースト」を大切にしています。これまでプロダクトの要件定義は事業責任者が兼務していましたが、チームの挑戦数が増えた今、価値を届ける速度と品質が理想の状態でなくなりつつあります。要件定義から開発推進までを任せられて、この挑戦を"共に"面白がってくれる方を探しています。
配属部署
・所属 :株式会社ゲームトレード ・担当 :ディレクター(新規事業担当) ・チーム:11名(事業責任者:1名、PdM:2名、Engineer:3名、Marketer:1名、CX:4名)
この仕事で得られるもの
・登録ユーザー300万人超のサービスが持つデータ・顧客基盤を活かした、新規事業立ち上げの経験 ・要件定義〜開発推進〜効果検証までを一気通貫で自走するプロダクトマネジメント力 ・エンジニア、デザイナー、マーケティング等、多職種を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進力 ・KPI設計とデータに基づく意思決定の経験 ・メンバーへの業務指導、方向付けを通じたマネジメントの第一歩 ・将来的にプロダクトオーナーや事業責任者へステップアップするためのキャリア基盤
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー6F 西 【アクセス】 ・JR線 / 銀座線:渋谷駅 徒歩5分 ・田園都市線 / 副都心線 / 東急東横線 / 半蔵門線:渋谷駅 徒歩5分 ・京王井の頭線:神泉駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社保完備 ・昇給年2回(業界水準より高い昇給率を維持しています) ・特別賞与 / 手当の支給 ・フレックスタイム制度(コアタイム11:00~17:00) ・リモートワーク可 ・フリードリンク / スナック ・希望のPC / ディスプレイ提供 ・書籍購入費用補助 ・勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内参加OK) ・全社交流会費用サポート ・チームビルディング費用補助 ・シャッフルランチ制度 ・通勤手当(上限3万円) ・住宅手当(3万円) ※指定駅あり ・勤続手当 ※入社後6ヶ月〜 ・家族手当 ※諸条件あり ※. その他制度についても検討中です。
休日・休暇
・夏季休暇3日付与(7~9月に自由取得可) ・入社日に有給休暇2日付与 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)
働き方
フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:11時~17時 ④リモートワーク可 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間15h程度
使用ツールなど
・プロジェクト管理:Notion ・グループウェア:Notion、Google Workspace ・チームコミュニケーションツール:Slack ・UI/UX:Figma ・AI:Claude、Gemini
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