総会関連業務の年収550万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

■ポジションについて 200%成長を続けるベンチャーの法務責任者として広い裁量を持って法務業務全般を担っていただく予定です。直近は、IPOプロジェクトやグローバル戦略などを開始しており、このフェーズならではの様々な業務に関与できます。 ■具体的な業務内容 法務責任者として契約法務だけでなく、コンプライアンスや経営課題、グローバル対応など法的な... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府

【職務内容】 各プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 DX案件（システム間連携、業務の可視化（タスク管理、要員、在庫管理系など）) 現メンバーは技術に特化したメンバーが多く、フロントに立っていただき PJを推進してくださるメンバーを募集しております。 ご経験に応じて、メンバーマネジメント、教育についてもお願いします。 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■私たちは、デジタルマーケティングの戦術・戦略の両方が在籍する地に足ついた"わかった奴ら"である 当社はセールスライティングを強みとした「ランディングページ専門の制作会社」としてスタートし、現在に至る過程の中で、総合デジタルマーケティングカンパニーに進化を遂げました。 なぜ進化を遂げたのか。 答えが、デジタルマーケティングの最小単位の仕事が「... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 北海道

【仕事内容】 北海道エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、組織を構造化・強固にするミッションを担っていただきます。 現在、導入数の急増に伴い、北海道チームの営業組織マネジメント全般を担っていただきたいです。本ポジションでは、マネージャーの右腕として現場の意思決定を自律的に行い、チームを牽引していただきます。 ◾️『U-moti... もっと見る

• 2500万円〜3000万円
  
• 東京都

【不動産売買営業マネージャー】仕入れ～販売までを一貫して・・・ 都心部を中心に不動産の仕入れをお任せいたします。 得意な物件に特化した営業が可能で、インセンティブは利益の10％前後。 部下のマネジメントを含めてお任せいたします。 ■不動産仲介会社様を中心に用地仕入れ及び自社物件の販売営業をお任せします。 物件の価値を査定し、どんな形で世の... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Perl PHP Ruby Python AWS Docker Nginx SRE

■ほぼ日のエンジニアの仕事 ほぼ日がつくるさまざまな「場」や「コンテンツ」は、 みんなによろこんでもらえる「おたのしみ」づくりを、 エンジニアとして技術の面からアイデアを出しながら、 いっしょに形を作っていきます。 「ほぼ日」のコンテンツはほとんど 1998年に創刊したウェブサイト 「ほぼ日」を通してお届けしてきました。 お... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都，大阪府
• Python Node.js React TypeScript AWS GCP

「AI駆動により最速の開発体験を顧客へ提供する」 弊社は、AIを徹底的に活用し、従来のITコンサル・SIerと比較し圧倒的なスピードで大規模開発を推進するAIインテグレーターです。 弊社はAI駆動開発をどこよりも早くトライし続けていた実績を武器に、顧客のビジネス成長をAIによって加速させています。 FDE（伴走型フルスタックエンジニア）スタイ... もっと見る

• 1200万円〜1700万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 不正対策とCS/Opsを統括し、規制遵守・顧客体験・業務効率を三位一体で成立させるオペレーション組織の設計・運営をリードします。COO直下の新設部門として、全社に影響するオペレーション課題の標準化・DX化を推進していただきます。 ■ 具体的な業務 【戦略設計・統括】 ・不正対策とCS/Opsを統合した業務基盤の再設計と標... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る