総会関連業務の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，徳島県

【会社紹介】 当社は、2015年の創業以来、タクシー業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、タクシー事業者の基幹業務である配車業務の効率化を支援することで、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上に貢献してきました。 現在、当社のクラウド型タクシー配車システム「DS」は全国47都道府県・約600社・約22,000台のタクシー車両... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【主なミッション】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

各種イベントの企画・制作業務として以下のような業務を担当します。 未経験領域は、経験者がサポートします。ノウハウや技術のキャッチアップがしやすいポジションとなっております。 また制作チームの強化に向けた社内提案も歓迎です。希望者はマネージャー/管理職ポジションへのステップアップも可能です。 ＜業務一例＞ ・営業担当と連携し企画立案 ・受注... もっと見る

• 420万円〜770万円
  
• 福岡県
• C# C C++ JavaScript VBA PHP Java Python AWS Azure

＜直請案件80％以上＞ 大手製造メーカー、通信キャリア、メディア関連、金融関連のプロジェクトが多く、福岡県内のアプリ開発案件において、業務系・基幹系システムなどの要件定義・設計・実装・テスト・保守運用までスキルに合わせ幅広くご担当いただきます。 もちろん、キャリアアップを目指し担当フェーズをステップアップしていただける制度もご用意しておりま... もっと見る

• 450万円〜520万円
  
• 東京都

◇長期的な視点で成長を目指している方、歓迎します◇ 当社経営企画管理部にてIR・SR業務をご担当いただける方を募集します。 私たちと会社のさらなる成長と変革を共に目指しませんか？ ご自身の意欲とアイデアを最大限に活かし、自身の成長と会社の成長を重ねて考えていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。様々な経験、スキル、バックボーン... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 福岡県

【仕事の内容▼】 当社は、60種類以上のリアル・オンラインイベントをコンテンツとして有する、あそび総合カンパニーです。 オンラインイベント・リアルイベントのプランニング・提案・当日の運営からサービス開発までお任せいたします。運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き・脱出ゲーム・宝探... もっと見る

• 386万円〜590万円
  
• 愛知県

国内最大級の品ぞろいを誇りレンタルサービスを提供する当社。世界ではSDGｓが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で６５００種１００万点のレンタル商品を扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いて... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

下記業務を担当していただきますが、入社後は経験に応じて担当する業務を決めていきます。 【具体的な仕事内容】 　・グループ連結決算の取り纏め（月次、四半期、年次） 　・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、計算書類） 　・税務申告書作成（法人税、消費税、事業所得税、固定資産税） 　・監査法人、税理士対応・税務調査対応 　・株主総会対応及... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府
• C# Objective-C PHP Java Python AWS

【概要】 各クライアントのプロジェクトにおける要件定義や設計、プログラム開発、テスト、リリース作業まですべてのセクションで活躍いただけます。 もちろん、得意分野や挑戦したい分野に積極的に取り組んでいただけます。 営業分野、マネジメント分野などの経験も希望に応じて取り組んでいただけます。 【具体的な仕事内容】 ■パッケージ製品のリニューアル... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、主に以下の2つの領域を想定しております。 ①新卒社員の育成・定着 ・新入社員研修カリキュラム全体の運営 　※適正に応じて段階的にお任せしていきます（企画立案、コンテンツ設計、実行、効果測定など） ・配属後の定期面談やフォローアップ体制（メンター制度含む）の設計・運用 ・新卒社員の成長データを分析し、研修内容や育成プロセス... もっと見る