社内広報の年収850万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• Hadoop MySQL MongoDB

＜会社・事業概要＞ 　私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会（FDUA）の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画の... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせ... もっと見る

• 大阪府

デザイナーの即戦力として、大手企業WEBサイトのデザインを行っていただきます。 基本的にはディレクターと連携して制作活動に取り組みますので、 クリエイティブワークに集中いただけます。 しっかり時間をかけ高品質なサイトをプロデュースする制作方針のため、 デザイナーの実力が発揮しにくい短納期・低コスト案件はほとんどありません。 ... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，兵庫県，福岡県

弊社の事業推進の要となるクリエイター（特にエンジニア・PM）の採用企画および実行を担当していただきます。ご志向やご経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 ▼戦略・企画領域 ・採用戦略・方針の策定、採用要件・選考設計 ・経営陣・事業責任者との採用計画チューニング ・選考データの分析および改善施策の提案・実行 ▼実行・推進領域 ・母集... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 　 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Python Go R TypeScript AWS Docker Kubernetes GCP SRE

◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 【SREエンジニアの期待値】 SREエンジニアの役割は ・クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアント... もっと見る

• 430万円〜1000万円
  
• 福岡県

自社D2Cブランド「hugkumi+(はぐくみプラス)」の新規顧客獲得を最大化するマーケターを募集します。 【hugkumi+について】 美容・健康をサポートする化粧品・サプリメントブランド。 年商120億円規模で、ヘアケア・スキンケア・サプリメント等を展開。 広告戦略の立案から、代理店折衝、TV・店頭販売の企画、CRMまで自社で一貫。 ... もっと見る

• 712万円〜1096万円
  
• 東京都
• Java React AWS Vue.js GCP

ーー技術を磨き、上流からの開発に挑戦したい方へ。 株式会社アイエックスでは、エンド直のプライム案件を中心に、 業務系Webアプリケーションやクラウド連携システムの開発を行っています。 要件定義・設計といった上流工程から実装・運用まで一気通貫で担えるため、 技術力とビジネス理解を同時に伸ばせる環境です。 【▼仕事内容】 Webアプ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ポジションについて 本ポジションは、単なるオペレーターではなく、開発組織の魅力を伝え、候補者の意思決定を動かすプレイヤーです。 AIを活用して事務作業を最小化し、潜在層への直接アプローチや候補者との対話、関係構築、選考ストーリーの設計・クロージングに注力します。 エンジニアやマネージャーと連携しながら、候補者の意思決定をリードします。 ... もっと見る