社内広報の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

《顧客の事業課題に深く入り込み、大手クライアントの顧客体験DXを成功に導く》 ■業務概要： WEBプロデューサーとしての役割は、単なる案件獲得や提案活動に留まりません。 クライアントの事業や顧客体験を深く理解し、「何を実現すべきか」という上流の課題設計から関わり、 マーケティング・テクノロジー・デザインなど社内外の専門知識を束ねながら、 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

自社のWebサイト（コーポレートサイト、SaaSプロダクトサイト・LP、オウンドメディア等）の戦略立案から実行、効果測定、改善まで一連のディレクション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1. Webサイト戦略・企画立案 ・広報・マーケティング戦略に基づいたWebサイト全体の構成・改善計画の立案。 ・SaaSのリード獲得、エン... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

全国の幼稚園・保育園・こども園などの保育施設が抱える課題を、広報を通じて解決していく「おうちえんプロモ」事業の広報プロデューサーを募集します。 「園児が集まらない」「先生が足りない」などの 経営課題を"広報戦略"で解決へ導く仕事です。 園長先生の右腕として、課題抽出からブランディング、施策実行までをデザイナー、ライター、エンジニアなどのチームの... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県
• PHP Node.js AWS Docker Kubernetes Jenkins

AWSにおける深い知識と豊富な実務経験を持つエンジニアを求めています。 AWSインフラの保守・運用 AWSプラットフォーム上でのウェブサーバー、データベースサーバー、キャッシュサーバーなどの管理と維持 システムの安定性と効率性を確保するための定期的なメンテナンスと監視 パフォーマンス改善 現行インフラストラクチャのパフォーマンス分析と... もっと見る

• 720万円〜1050万円
  
• 東京都

新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。 採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。 ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研... もっと見る

• 320万円〜650万円
  
• 愛知県

全国の大学医学部の医局、研究室、学会や研究機関を専門に、IT メディアツールを提供している企画制作会社です。医療の世界で活躍する教授陣とコミュニケーションを取りながら、医療人目線、患者目線、研修医目線で、新しいクリエイティブを創出しています。ヒアリング、企画立案、詳細設計、制作、公開・運用にいたるまでワンストップで完結するので、クライアントとの距離が近... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 大阪府

【概要】 クライアントの魅力を伝える広報ツールの制作一式に関わるライティング、進行管理をお任せします。 弊社のクライアントは一部上場の大手メーカーが中心。優れた技術を有する一方、さまざまな課題を抱えておられます。そんな課題を、実績に基づく分析のもとに"見える化"し、広報ツールを通じて解決へと導くことが弊社の役割です。 コピーを通じてお客様ご自... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

■コンサルタント職の採用を中心とした新卒採用業務全般■ その他、新卒採用担当がそれぞれ担当している業務の一例 ・採用選考プロセスの再設計、及び社内面接官への周知等。 ・役員をはじめとした社内関係者との社内折衝や報告業務 ・媒体、イベント、エージェントの選定及び、ベンダーとの交渉。 ・ATS・アウトソーサーの選定、交渉。 ・インターンシッ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・その他、教育・研... もっと見る