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【ノバセル事業】プロダクトマネージャー(プロダクト企画、推進)

ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる

ラクスル株式会社 求人画像1
【ノバセル事業】プロダクトマネージャー(プロダクト企画、推進)
870万円〜
東京都
SQL, AWS, GCP
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ノバセル
ノバセル

ノバセル 広告代理店事業とマーケティングのDX事業を展開する、マーケティングのプラットフォーム 事業紹介記事はこちら:3分でわかるノバセル事業

仕事内容

▼業務内容 CTO、EMや事業開発(BizDev)と密接に連携し、ノバセルが提供するプロダクト群の企画から開発、グロースまでをリードしていただきます。 0→1の新規プロダクト立ち上げから、1→10の既存プロダクトのグロースまで、フェーズに応じてプロダクトの成功に責任を持ちます。 ▼具体的な業務 ・顧客・ビジネスサイドへのヒアリングを通じた課題発見と仮説立案 ・プロダクト要求仕様(PRD)の作成と、開発チームへの落とし込み ・プロダクトバックログの管理と優先順位付け ・データ分析に基づくプロダクトの継続的な改善 ・開発プロジェクトの推進とリリースマネジメント ・社内ステークホルダー(BizDev、CS、マーケティング)との連携と情報収集 ▼働く上での魅力 ・経営層(CTO/CEO)と近い距離で、プロダクト戦略の意思決定に関与できます。 ・マーケティング業界において先進的にAIを活用しており、技術そのものが顧客価値の源泉となる環境で、プロダクト開発に挑戦できます。 ・BtoB SaaSとアドテクの両面を持つ独自のプロダクト群に携わることで、幅広いプロダクトマネジメント経験を積むことができます。

募集背景

▼募集背景 ノバセルは「マーケティングの民主化」をビジョンに掲げ、AIやデータを活用したプロダクト開発を急速に加速させています。プロダクトの数・複雑性が増す中で、顧客やビジネスサイドから積極的に情報を取りにいき、プロダクトの企画・開発・改善サイクルを主体的に回せるプロダクトマネージャーを募集します。

概要

▼当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ▼マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■資産形成支援 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ■スキルアップ‧キャリア支援 ・スキルアップ支援制度 ・キャリア支援制度(社内キャリア相談制度) ・言語習得支援(※一部対象者のみ適用) ■チーム‧社内コミュニケーション支援 ・コミュニケーションランチ/ディナー補助 ・ドリンクの無料提供 ・部活補助制度(会社より補助金支給あり)

休日・休暇

【休日】 年間125日以上 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 ・入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 ・リフレッシュ休暇(3日) ・年末年始休暇(12月30~1月3日) ・慶弔休暇 ・Thanks Holiday ・産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

求人表必須明記事項

※業務内容の変更範囲:あり(当社業務全般) ※就業場所の変更範囲:あり(会社の定める事業場・リモートワークを行う場所を含む) ※就業場所における受動喫煙防止措置:受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

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