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2025/12/02 更新
脱炭素を加速する！コーポレートITエンジニア募集
事業拡大を続ける当社において、組織も順調に拡大しています。組織の変化に伴い、社員数やアカウント数の増加に対応していく事と合わせて、より強く拡張性の高いIT基盤を固める必要があります。当社の情シスセキュリティ一人目社員として、IT関連業務を体系化し、事業成長を支える仕組みづくりをリードしていただけるエンジニアを募集いたします。 （具体的な業務内容）... もっと見る
e-dash 株式会社
設立年月日 2022年02月
従業員数 99人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったe-dashの他の求人（22件）
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- 【フレックス×リモート可】サステナブルな未来へ！事業拡大を牽引するプロダクトマネージャー募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでマーケティングオペレーション募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでソフトウェアエンジニア（バックエンド）募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでアライアンスセールス募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでフルスタックエンジニア募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでビジネスデベロップメント募集！
- 脱炭素社会の実現を企業と共につくる。Enterpriseカスタマーサクセス募集
- 三井物産発・環境スタートアップでパートナーセールス募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでサステナビリティコンサルタント募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでSRE募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでシニアバックエンドエンジニア募集！
- 三井物産発・環境スタートアップで経理メンバー募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでカスタマーサクセス募集！
- 日本の脱炭素を加速する！クライアントの課題解決を担うオペレーションサクセス（BPaaS）を募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでインサイドセールス募集！
2025/11/28 更新
【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
★経理 × 財務 × 会社づくりを担う“フェーズチェンジの要”ポジションです！★ 当社は創業以来、保育業界のICT化を牽引し、自治体・保育施設・保護者をつなぐ社会インフラとして急成長（昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長中）を続けています。 今後は“第二成長フェーズ”に突入し、財務戦略・ガバナン... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 364人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（18件）
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- 目指すのは「子どもの育ち・学びを社会全体で支えられる世の中へ。」UI/UXの力で価値を最大限届けるリードデザイナーを募集中
- プロダクト品質向上をリードするQAエンジニアの募集です！
- プロダクトの品質を支え、子どもと保育の未来をよりよくするQAを募集！
- 子ども×ITで未来を創る！チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- プロダクトとエンジニア組織の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー募集
- メンバーの成長を支援しチームビルディングとプロダクト品質向上を両輪で推進するマネージャー募集
- 社内インフラやデータ基盤をはじめとする、横断的な技術基盤の整備・運用をお任せします！
- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- ～思い出の力で幸せを届ける／メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集～
- 新たなDXモデルの構築をする、行政連携プロジェクトのチームリードいただける方を募集！
- 【コドモンの成長を共に牽引】ICT事業戦略リーダー（Mgr候補）を積極募集！
- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当（リーダー候補）募集
- エンジニア経験を活かし技術広報や組織成長にコミットするEngineeringOfficeメンバー募集
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