固定資産管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が募集するプロジェクトマネージャは、単なる「プロジェクトの管理人」ではありません。 長年取引を続けてきた大手事業会社（中古流通業）では、DX推進、新規事業創出、既存事業の高度化といった変革テーマが同時並行で進んでいます。こうした状況の中で、構想段階から実行・定着までを一気通貫でリードできるプロジェクトマネージャの重要性が高まっています。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Node.js TypeScript GCP

### ▼本ポジションの業務内容 自社プロダクト Anyflow Automation の導入にあたり、エンタープライズ企業とのデータ連携プロジェクトにおける全体管理・技術推進を担当いただきます。 Anyflow Automationは、APIがあるシステムはAPIで、APIがないシステムでもCSVなどを用いて柔軟に連携を実現でき、さまざまな連... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 大阪府
• SQL Python3 Salesforce

【仕事内容＝目的】 最適なAIソリューションの提唱 顧客データの分析 LM,RAGの構築　など 抽象的な仕事内容で恐縮ですが、 AIを使って上記の目的を果たすためにとれる手段は無数にあると考えております。 その手段の選定から実装までを行っていただくような、 弊社の業務内容を把握いただき、AIを使用してどのようなアプローチをすれば業... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の案件獲得 ・協力会社との調整、新規開拓、面談対応 ・受発注における顧客との調整 ・エンジニアのフォロー 【稼げる「独自」インセンティブ制度】 支給額は「担当案件の粗利×10%」！ ・年2回支給（6月・12月） ・案件が続く限り永続的に支給するため、案件が増えるほどインセンティブも増える！... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

アニメ・ゲームIP事業を成立させるための 版元折衝・社内外調整・意思決定を主導するプロジェクトリーダー職です。 出版社（版元）・開発会社・社内各部門のすべての間に立ち、 最新情報をいち早く把握し、利害関係を整理しながら、 交渉と判断によって事業を前に進めていただきます。 本ポジションは、 監修対応や制作進行を中心とした従来のゲームプランナー... もっと見る

• 660万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

・エンタープライズ顧客（鉄道会社・商業施設・大手不動産など）への 　新規アプローチ／提案営業 └ 0→1 の案件創出から課題ヒアリング、提案書作成、クロージングまでを一気通貫でリード ・既存顧客の深耕（リレーション構築・アップセル・クロスセル） └ 中長期的なロードマップを描きながら、顧客 LTV を最大化 ・プライシング戦略の企画・実行... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート

今の会社で「案件の進捗管理」や「メンバーの勤怠チェック」だけで1日が過ぎていませんか？ 私たちが求めているのは、単なるSESのPMではありません。 「DX推進×組織開発」のリーダーとして、拠点や事業そのものを牽引する次世代の管理職候補です。 ▼当社の特徴▼ 1. 納得の「案件選択制」で理想のプロジェクトを まずはプレイングマネージャーとし... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容詳細】 まずは当社のメイン事業であるASP事業、D2Cコンサル事業をさらに拡大・発展させるため、 責任者として戦略策定・事業推進を担っていただきます。 当社のクライアントは、・大手美容クリニック・エステサロン・コスメの通販会社・化粧品メーカー・コンプレックス商材など、美容業界に属する企業が90％以上を占めています。 ＜クライアント実績... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ Python

■ プロダクト戦略策定 - 中長期的な開発計画（ロードマップ）の策定と実行 - 顧客ニーズ、競合動向、市場データに基づく新機能・改善施策の企画 - QCDに関連する技術KPIの設定と検証 ■ 製品開発プロジェクトの推進 - 要件定義、仕様策定、優先順位付け - 製品開発チームのマネジメント、開発進行および課題管理 - リリース計画の策定と... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントの事業成長を牽引しながら、CS部門の拡大をお任せると同時に、経営層と共に2～3年後の会社を創っていく次期経営メンバーの募集です。 【業務内容の変更の範囲:当社の定める業務】 ■CS部門の組織グランドデザインと拡大（全権委任） ■組織拡大に伴う「勝ちパターン」の言語化と仕組み化 ■クライアント経営層への事業戦略立案・伴走コンサル ... もっと見る