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【営業セクションマネージャー】IoT×AIの自社プロダクトを武器に、営業組織の「仕組み化」と「現場統括」を担うリーダー募集!

株式会社IoTBank - IoTビジネスを総合展開。第一弾見守りGPSサービスが好発進

株式会社IoTBank 求人画像1
営業セクションマネージャー
700万円〜900万円
東京都
toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:独自の通信基盤とIoT技術を活用し、見守りやビジネスの自動化を支援するDX事業
独自の通信基盤とIoT技術を活用し、見守りやビジネスの自動化を支援するDX事業

独自の通信技術を軸に位置情報やDXソリューションを展開。デバイスからクラウドまで自社開発し、見守りや自動化を通じて「安心」と「便利」が共存する社会の構築を目指しています。

仕事内容

セクションマネージャーとして、営業現場の実行責任を持ちながら、チームの生産性を最大化する仕組み作りを牽引していただきます。 ⒈営業現場の統括・実行責任  チームメンバー(現在3名)の進捗・成果管理。  商談同行やクロージングの直接支援を通じた、現場の課題抽出と改善。 ⒉営業戦略の現場展開  会社戦略を現場のアクションへ落とし込み、提案資料やトークのブラッシュアップ。  ターゲット業界(BtoB SaaSや介護等)へのアプローチ最適化。 ⒊メンバー育成・チームビルディング  成果を出せる営業人材の育成と評価、チーム全体の生産性向上。 ⒋将来を見据えた役割  営業戦略立案への参画や、組織・数字の両面を見据えた意思決定。  将来的な昇格を前提とした、部長候補としての経験蓄積。

募集背景

自社一気通貫開発の強みを活かし、全業界のDXを推進する当社は今、急成長フェーズにあります。現在は部長1名、リーダー1名、メンバー3名の少数精鋭ですが、組織をより強固にし、戦略をスピーディーに実行するため、新たに「セクションマネージャー(課長職)」を迎え入れることになりました。現場の実行責任を担い、組織を一段上のステージへ引き上げる方を募集します。

配属部署

事業推進部 部長1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名体制。 「対面でのブレスト」や「即時のナレッジ共有」を重視し、新宿本社への出社スタイルをとっています。現場で起きた課題に対し、その場で解決策を出し合い実行に移す、スピード感と活気に溢れたチームです。

概要

「IoTを、もっと身近に。」あらゆる業界のアナログな課題をテクノロジーで解決する IoTBankは、デバイスの設計・製造から、通信システム、サーバー構築、アプリケーションまでをすべて自社で一気通貫開発しているスタートアップです。 この圧倒的な開発力を武器に、特定の業界に縛られず、物流・建設・不動産・介護など、社会のあらゆる「負」を解決するソリューションを展開しています。顧客の要望をスピーディーに形にできる環境が、私たちの最大の強みです。

この仕事で得られるもの

⒈「プレイヤー」から「仕組みの構築者」への進化  個人の実績だけでなく、営業やマーケティングを「再現可能な仕組み」へと昇華させる経験が得られます。不確実性の高い環境で自ら考え、組織を動かす力は、マネジメントとしての市場価値を劇的に高めます。 ⒉自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味  現場での課題を即座に開発へフィードバックし、製品そのものを進化させる戦略的営業を指揮できます。一気通貫開発だからこそ、戦略の実行スピードが違います。 ⒊経営視点に近いマネジメント経験  少人数の組織だからこそ、数字管理だけでなく、戦略立案や組織運営の意思決定に深く関与できます。将来的に部長や事業責任者を目指す方にとって、最適な成長環境です。 ⒋高い生産性を追求する文化  10時始業、残業月20時間以内。限られた時間でいかにチームを勝たせるか。マネジメントの本質である「生産性の向上」に集中できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<各種手当> ■交通費全額支給 ■家族手当(試用期間終了後より支給)  扶養家族1人あたり月5,000円を支給(上限:3人まで) <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■資格取得支援 ■研修支援 <その他> ■服装自由 ■会員制リゾートホテル ■リフレッシュルーム完備 ■フリードリンク(コーヒー・紅茶・緑茶・他) ■人間ドック補助:30歳以上を対象とし、希望者は自己負担1万円で受診可能、30歳以下は自己負担半額

休日・休暇

■年間休日:120日以上 ■完全週休2日制(土日祝日) ■夏季休暇(2-3日)、年末年始休暇(5-6日)  ※有休消化なく休暇として付与します ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ■介護・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ◎5日以上の連続休暇OK! 例えば… 中国の国慶節や旧正月は生産委託工場が休みになるため長期の休暇を取り海外旅行などを楽しんでいます

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