原価計算関連実務の年収850万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ 役割と裁量 特定のユースケースやサブドメインにおける技術オーナーとして、設計から実装、運用までを主導。小規模チームの技術面をリードし、品質基準や開発方針に関して裁量を持ちます。 ■ 行政オントロジー／ナレッジグラフ開発 サブドメイン単位のスキーマ設計や更新運用 用語集・表記揺れルールの整備と改善提案 ■ 異種データ統合パイプライン... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

グループ経理財務＋M&A実務に挑戦できるハイブリッドポジション 【組織・チームのミッション】 当ポジションは、全社の成長戦略を経理財務とM&Aの両面から支え、企業価値向上を実現することがミッションです。 ・経理財務を主務として企業の安定成長を支える ・M&Aを通じて新規事業領域を拡大し、成長を加速させる ・特に財務DDやPMIに深く関... もっと見る

• 450万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Go AWS Docker MySQL Azure Lambda GCP

■業務内容 当社のKOTOWARIプラットフォームを活用するソリューションやアプリケーションのバックエンド開発を担当していただきます。 配筋検査支援ソリューションTOTTARROWと、関連するシステムの開発/運用が当面の注力領域となります。 以下のようなことを行っていただきます。 ・対象の課題解決のためのサービス設計 ・システムのアー... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

『知識だけでなく、実行力が成果を生み出す。』 私たちのサービスは、単なるアドバイスや提案に留まらない、「実務実行型」のコンサルティングサービスです。クライアントである歯科医院の経営に深くコミットし、経営者である理事長の真の右腕として医院経営を実際に動かすポジションとして、戦略の策定から現場での実装までの医院改革を一気通貫で担っていただきます 。 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，静岡県，フルリモート
• C#

CAD Addinの開発をお任せします。 既存システムを把握し追加の要求仕様を満たすロジックを考えて実装していただきます。 《具体的には》 ・既存の3Dモデル計算ライブラリの把握 ・既存ライブラリに要求仕様の3dモデル生成方法の追加実装 《開発環境　詳細》 チーム体制： PM2名、社内エンジニア1名（メインロジック） エンジニア... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 埼玉県，東京都

※こちらの求人は同社グループ企業の株式会社パティオの採用求人です※ 当店へお問い合わせやご来店をされるお客様への『クルマの買い替えをお手伝いする一連の営業活動』をお任せします！ 同業未経験の場合、まずは営業担当者のサポートで仕事を覚えるところから始まります。誰でも最初は未経験です。先輩社員がしっかりOJT（実務トレーニング）しますので、未経験者... もっと見る

• 600万円〜860万円
  
• 東京都
• IoT

<大規模システムのPM・企画などの上流工程を中心にお任せいたします> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発PMまたは企画 【具体的には…】 ■システム開発・更改におけるプロジェクト管理 ■業務要求定義の作成 ■要求元と大手ITベンダと... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ●人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必... もっと見る