フルリモート×フルフレックス|ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのエンジニアリングマネージャー
契約書管理 SaaS「Hubble」のユーザー数および導入企業急が拡大する中で、安定した開発体制を維持しながら、チーム運営やプロセス改善など推進して頂きます! ■具体的な業務内容 1. チームビルディング - 定期 1on1・目標設定・フィードバックを絡めたパフォーマンスレビューでメンバー成長を支援 - 採用戦略立案への関与と選考プロセ... もっと見る
株式会社 Hubble
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集!◆フルフレックス
- リモート×フルフレックス|1000社以上が利用!AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集!
- AIオープンポジション|HubbleのAI領域を一緒に開拓してくれる方を募集
- Angular|リモート|フルフレックス|ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのフロントエンドエンジニアを募集
- シリーズB資金調達23億円|法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事
- インサイドセールス(マネージャー候補)◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト!
- フィールドセールス(マネージャー候補)◆契約DX SaaS│フルフレックス|ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集!
- 継続率99%|業務効率化SaaSのカスタマーサポートを募集
- リモート×フルフレックス|顧客視点でプロダクトを作る、CREを募集
- リモート×フルフレックス|1000社以上導入|安心して使える契約SaaSを支える。仕組みづくりから関われるQAエンジニア募集
- シリーズB資金調達23億円|お客様のリーガルAIエージェント活用を促進する、AIコンサルタント立ち上げ!
- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス|ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集!
- 戦略的インサイドセールス◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト!
【システムリスク管理部】ITガバナンス担当
(雇入直後) ・システムリスクアセスメントの実施およびフォローアップ対応 ・システムリスク管理に関する規程・基準・手順書・マニュアルの整備および改訂 ・監査対応(内部監査・外部監査・当局検査)における調整・証跡準備 ・システムリスク関連法令、ガイドライン(FISC、金融庁ガイドライン等)の改正動向の調査・社内展開 ・リスク管理部門とシステム部... もっと見る
ビットバンク 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- その他システム関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 国内トップクラスの暗号資産取引所で、SOC/CSIRT体制を構築・運用する【サイバーセキュリティ担当】募集
- 国内トップクラスのエンジニアチームと働いてみませんか?PMのプロフェッショナルとして活躍したい方を募集中
- TypeScript経験歓迎!国内市場をリードする暗号資産取引所のソフトウェアエンジニアを募集
- 【フルリモートワーク/ 内部監査】国内最大級の暗号資産取引所にて、J-SOXおよび業務監査を担当し、監査計画の実行から報告までを一貫して担っていただける即戦力メンバーを募集!
- 開発者体験を高めるPlatformをリード!開発チームの生産性を最大化する プラットフォームエンジニア 募集
- 【バックエンドエンジニア】暗号資産取引所でマッチングエンジンの開発に携わりたいエンジニア募集!
- 【フルリモートワーク/ 売買審査マネージャー候補】国内最大級の暗号資産取引所にて、不公正取引対策を担う売買審査マネージャー候補を募集!
- 【フルリモートOK】国内最大級の暗号資産取引所でCRMを担当
- 【リモートワーク/ソフトウェアエンジニア】国内トップクラスの暗号資産取引所で新規機能開発をリードするソフトウェアエンジニア募集
- 【フルリモートワーク/iOSエンジニア】国内トップクラスの暗号資産取引所で新規機能開発をリードするiOSエンジニア募集
- 国内トップクラスの暗号資産取引所で、圧倒的成長を目指す新規機能開発を担う【Androidエンジニア】募集
- 国内市場をリードする暗号資産取引所の【リスク管理担当】を募集!
- 【QA Tester】暗号資産取引所の品質を支えるQA Testerを募集中!
- 【フルリモートワーク/ 金融犯罪モニタリング担当】国内最大級の暗号資産取引所にて、取引モニタリングや顧客管理の業務をになってくれる仲間を募集!
- デジタルアセットカストディ領域を切り開く初期メンバー【営業担当】募集!
- デジタルアセットカストディ領域を切り開く初期メンバー【受託業務担当】募集!
- 【人事 採用担当】暗号資産業界の採用担当としてご活躍いただける方を募集!
- 【フロントオフィス 海外法人営業担当者】大手暗号資産取引所の営業をリードする海外法人営業担当を募集!
- 成長を続ける暗号資産取引所の守りを固めるセキュリティ技術者を募集!
【社内制作部チームマネージャー】制作部チームの管理を行うマネジメント職 / プロマネ+SEからのチャレンジも歓迎 / 経営視点で事業部を管理統括
社内制作部のチームマネジメントがメインの業務となります。 CTOと連携し、経営的な視点を持ちながら制作事業部の管理を行う重要なポジションです。 具体的には、部署のPL作成および予算と実績の管理、プロジェクトの進捗状況やプロジェクトのコスト状態の管理、適切なメンバーのプロジェクトへのアサイン、案件見積もりの妥当性チェック、そして事業部の目標達成に... もっと見る
コマースメディア 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【EC販促・マーケティング担当】パパ・ママの育児を支えるベビーブランドの成長を加速させるリーダー候補
- 【EC販促・マーケティング担当】ペットブランドの成長を牽引するリーダー候補
- 【人事/HR】「ティール組織」の理想を現実に。第二創業期を支える人事|フレックス可
- 【ライブコマース出演×運営】ベビー・ペットブランドのライブコマース&SNS運用メンバー募集!
- 【アカウントセールス】EC事業の成長を支える自社サービスの提案営業
- 【ECグロース支援/WEBマーケティング】打ち手に制限がない面白さ。思考と実行に集中できる環境。
- 【バックエンドエンジニア】Shopify Premier Partner / 国内3社目のエキスパート企業で、ECの裏側を支えるテックリードへ。
- 【MD、品質管理、製造管理】海外ベビー用品、国内ペット用品のMD業務および品質管理担当募集!
- 【札幌|ECサイトCS管理・運営担当】成長中のEC事業におけるチームリーダー候補
- ECサイトSV・CS管理【Poled/ベビー総合事業】韓国生まれの急成長中ベビー用品ブランド&新規ベビー商材
- 【ECサイトCS管理・運営担当】成長中のEC事業におけるチームリーダー候補
- 【札幌|ECサイト運営ディレクター】チームで働く、EC運営を専門職としてスキルアップできる環境!
- 【ECサイト運営】貿易事務経験者歓迎!チームで働く、EC運営を専門職としてスキルアップできる環境!
- 【ECサイト運営ディレクター】チームで働く、EC運営を専門職としてスキルアップできる環境!
- フレックス【社内情シス・総務メンバー】社員の生産性を支えるIT基盤とオフィス環境を整えるバックオフィス担当
- ECサイト運営【Poled/ベビー総合事業】韓国生まれの急成長中ベビー用品ブランド・新規ベビー商材
- 【ECサイト運営メンバー】チームで働く、EC運営を専門職としてスキルアップできる環境!
- 【札幌|ECサイト運営メンバー】チームで働く、EC運営を専門職としてスキルアップできる環境!
- 【福岡|ECサイト運営メンバー】チームで働く、EC運営を専門職としてスキルアップできる環境!
- 【WEBディレクター・PM】ECビジネスの成長を見越した大型案件でチームをリード
- 【福岡|WEBディレクター・PM】ECビジネスの成長を見越した大型案件でチームをリード
- 【ベビー・ペットブランドのSNS運用】SNS運用の枠を超え、ブランドを「伸ばす」プロへ
- 【人事採用担当】「正直に向き合う」採用を。ティール組織を拡張し、会社の未来を担う人事・採用メンバー
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