会社法計算書類作成実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 510万円〜750万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL Java React AWS PostgreSQL Oracle Angular

■業務内容：Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。 上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主に、大手上場企業で使われるWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 自社の経験豊富なSE、フルスタックエンジニアと一緒に働いてみませんか？ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Li... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

◆業務内容 社内インフラエンジニアとして、従業員の業務効率と利便性を最大化させるための社内ネットワーク・サーバー等のインフラ環境整備をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策、最適化等） ・リモートアクセス環境の整備・運用管理（ハイブリッドワークの推進） ・各種システムのサーバー運用管理（主にAWS... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職と... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

私たち株式会社トイポは、身の回りの店舗をもっと身近に、便利にしたいという想いから、お店への再来店を増やすためのミニアプリプラットフォーム「toypo」を提供しています。 ■MISSION■ お店の価値を最大化するプラットフォームを作る ■VISION■ 人々の生活をより豊かにする ■STRATEGY■ お店とお客さんの間にある障... もっと見る

• 500万円〜661万円
  
• 神奈川県
• Python AWS Azure PowerShell GCP

国内大手SIerの独自クラウド環境から、AWSやOCIなどのパブリッククラウドへ移行するプロジェクトをお任せします。 担当するのは、サーバー構築だけではありません。 要件定義、基本設計、詳細設計、クラウド移行、移行後の保守・運用改善まで、上流から一貫して関われるポジションです。 案件は5名程度のチーム体制で進行します。 今回はリーダーク... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

オークファンが展開する各サービスのWebマーケティングのディレクション担当となります。 その他にもクライアント対応や広告運用の戦略・プランニング、PDCA施策の実行等もご担当いただきます。 ＜業務内容＞ 既存クライアンと折衝から、各種SNS/広告/キャンペーン/SEOなどの企画提案・制作ディレクションも担当いただきます。 ※自社のWebマー... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

株式会社ルーデルにて運用している大人気の「ドラゴン・エッグ」を中心としたソーシャルゲーム事業や、 話題のデリバリーアプリ「menu」で展開中のフードテック事業を中心に、 弊社グループ内の多岐にわたるクリエイティブ業務でご活躍いただける方を募集いたします。 サービスの拡充の中、積極的に新しい展開へ取り組んでみたいクリエイティブ職希望の方、 是... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

1.代理店の開拓・維持 潜在チャネルパートナー（商社、SIer、業界特化代理店）の発掘・選定・連絡をサポート 代理店との良好なコミュニケーションを維持し、売上目標達成を支援 定期的に代理店のビジネスフィードバックを収集し、共同マーケティングや施策実行をサポート 2.代理店のエンパワーメント・支援 代理店向けトレーニングの企画・実施... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 福岡県
• PHP React TypeScript AWS Laravel

ホテル運営の現場課題をシステムで解決する、上流〜実装の一気通貫ポジションです。 - ホテル運営部門・経営層との対話を通じた業務課題の発見・要件定義 - 予約管理（PMS）・収益管理システムの設計・開発 - 既存システム（PHP/Laravel）の改善・リアーキテクチャ - 新規システムの技術選定・アーキテクチャ設計 - 将来的な開発チーム... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る