企業買収・提携実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 372万円〜480万円
  
• 東京都

■業務内容 ベクトルグループにおけるイベントディレクターは、企業のブランディング、 セールスプロモーション活動を目的に実施される記者会見やPRイベント、 オンラインイベント、プロモーションイベントなどの企画立案、企画書作成、 イベント制作業務、イベント演出プランニング、イベント進行運営業務、 タスク・スケジュール管理、全体ディレクション業務及... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県
• DeepLearning TensorFlow

弊社が保有する大量の動画データの解析技術開発に従事いただきます。 その他、ご興味に応じてクライアント企業とのDXプロジェクトや新規事業の立ち上げや、ZENKIGEN Labを通じてアカデミックな知見を持ったプロフェッショナルと共同で研究開発に取り組むことも可能です。 ZENKIGENのエンジニアやUI/UXデザイナーなど、様々な役割、専門性... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• フルリモート

Shopifyを活用したECサイトの構築や運用において、品質・コスト・デリバリー（QCD）の管理を行います。クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適な解決策（Shopifyの機能やアプリ等）を提案しながら、プロジェクトの方向性を確立します。 また、社内の開発チームと連携し、Shopifyの最新トレンドを活かした効率的な開発を推進するとともに、... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Python Node.js React TypeScript PostgreSQL GCP

ブラウザでのキーワード検索からChatGPTやGeminiのような生成AIへの問いかけへと情報の入口が移る中、企業にとって重要なのは「検索結果上位」ではなく「AIの回答に正しく優先的に取り上げられること」です。 この課題に応えるのが AIO（AI Optimization）。SEOが検索結果の最適化であったのに対し、AIOは 生成AIの回答に自社... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

＜Mission＞ 「Dig the Potential　テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 　└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス（戦略）のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースを行います。 開発だけでなく""事業成長に寄与するエンジニアリング""を追求しています。 あなたには、顧客の組織/業務課題をIT技術によって解決する当社にて、シ... もっと見る

• 400万円〜927万円
  
• 兵庫県
• JavaScript WordPress

クライアントのご要望に的確に応えながら、Web制作のクリエイティブ面やコンテンツ面で指揮を執るディレクション業務をお任せします。これまでの制作ディレクション経験をサイドスリーで活かしてください！ ★具体的には下記のような流れでディレクション業務を行って頂きます。 1)クライアントへの提案 　ヒアリング、提案書作成、見積書作成、要件定義書作成等... もっと見る

• 320万円〜720万円
  
• 東京都

大学受験生や在学生、企業や研究機関をターゲットに様々角度からアピールする大学WEBサイトのコンテンツ企画・設計・編集・ディレクション業務を行っていきます。 大学の個性を表現したイケてるWEBサイトやTVなどのCMSで放映する動画の企画、大学の歴史を語るスペシャルサイト、オリンピックやスポーツにフォーカスした特設サイト、研究者向けの使いやすいデーターベ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

制作事業部ではeスポーツイベント制作を担当し、配信・映像・音響・ネットワークなどの統括をテクニカルディレクターが技術責任者として行います。先輩職員との同行から始まり、習熟度に応じて業務をレベルアップさせます。 【具体的な業務】 ・配信・映像・音響・ネットワークの技術設計と統括 ・外部ベンダーへの技術要件の定義・マネジメント ・制作ディレクタ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。 【業務内... もっと見る