人員計画の立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

同社クライアントに対するWEBマーケティング支援をお任せいたします！ リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の 戦略立案・データ分析・改善策を考察頂き、改善のPDCAをご実施頂く業務となります。 獲得領域の施策だけではなく、潜在層への中長期的認知施策も戦略立案し、 クライアントの事業貢献に注力頂きます。 その中でク... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

日本最大級のリユースデパート「コメ兵」。 そのコメ兵のIT, DX, AI推進を進めるべく、自社開発部門を強化しております。 自社開発のリユース基幹系システム「OMRIS」のコメ兵グループの各社へ拡大すべく、各社対応、機能拡張の企画・開発を行います。 そのなかでユーザーからのニーズのヒアリング・実店舗での運用確認・コーディングを行うメンバ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js AWS MongoDB Nuxt.js

約7万人のドクターが参加する医師専用SNS『ヒポクラ』と地域医療連携コミュニティ『ドクシル』の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 【主な業務】 ・ヒポクラ、ドクシルの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ※変更の範囲:会社の定める業務 【技術スタック】 ... もっと見る

• 501万円〜640万円
  
• 東京都，フルリモート

社内外の業務効率化やDX推進を目的とした複数プロジェクトの企画・開発・推進をお任せいたします。 社内では既存事業の業務効率化や新規事業のプロダクト開発を、社外ではクライアント企業のDX支援を中心にご担当いただきます。 これらのプロジェクトは、業務プロセスの最適化を通じて企業全体の生産性を高め、テクノロジーの力で「人がより創造的な仕事に集中できる... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■本ポジションについて 「OPTiM Biz」をはじめとする、主に企業内でDX・ITご担当者様の業務負荷の削減やセキュリティリスクを低減させるためのサービス全般の企画推進に携わっていただきます。 企業における安全で効率的なDX・ IT運用を実現すべく、顧客価値最大化に向けた企画の立案・推進を担っていただくポジションです。 ■ご担当いただく可能... もっと見る

• 250万円〜
  
• 東京都
• Hadoop Docker Kubernetes

※SMALL WORLDで雇用後、各プロジェクトへアサインしていただきます※ 【部署概要】 AIサービス統轄部（AISSD）は、データサイエンスと楽天グループの70以上のサービスから収集したデータを活用し、データ志向のソリューションを提供している。楽天の事業部門はもちろん、楽天のビジネスパートナーにも貢献しています。私たちは「楽天をデータドリブ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。 祖業であるPRコンサルティングを基盤に持ちながら、自社開発プロダクト「PR Analyzer®」をはじめとする、PRとデータ・テクノロジーを掛け合わせたBtoB向けプロダクトを自社開発しています。 QA... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 東京都

行って欲しいのは単純なインサイドセールスではありません。 マーケティングチームやプロダクト開発チームと連係し、施策立案して当社のプロダクトの価値を最大化させるために出来ることはなんでも提案できます！ だからこそキャリアステップとしても幅広い選択肢がございます。 インサイドセールスは立ち上げから間もないチームですので、プレイングマネージ... もっと見る

• 500万円〜1050万円
  
• 東京都
• C iOS Android

■新規事業プロジェクト（今回メインアサイン） ProbSpaceのコンサルタントとして、クライアントの「オンラインEC」新規事業立ち上げを一気通貫でご担当いただきます。具体的には： 【要件定義・設計】 ・ UI/UX設計、システムアーキテクチャ・データ連携スキームの検討 【開発・リリース支援】 ・ プロジェクト管理（WBS作成、進捗・... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る