人員計画の立案の年収1000万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは自由診療領域における戦略的アライアンスを数多く築き、保険診療の枠を超えた分野で継続的かつ洗練された価値創造を実現してまいりました。 幅広い診療領域にて全国に46施設の医療体制づくりを実現しています。 エリアマネージャーとして複数院の経営管理をお願いします。 ■業務内容 ・売上目標達成のための企画立案、実行 ・店舗マネージャーをはじ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

Anker Japanの新たなチャネル確立に向け、B2B領域での新たな販売チャネル・パートナーシップの開拓戦略を担っていただきます。リテールで確立されたブランド力を活かし、法人という新たな成長領域に挑戦することが可能です。実務営業は代理店と協業をするため、より上流の販売戦略を自ら企画・実行できるポジションです。 【業務詳細】 ・B2B領域におけ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• C C++ JavaScript PHP Java Python jQuery React AWS Docker MySQL Laravel Nginx PostgreSQL Apache Lambda

【業務概要】 CTOという経営層ポジションで、当社の主力事業の企画から実行を主導していただきます。 既存サービスのアップデートや新規プロダクトの事業開発を通じて、更なる組織の成長を一緒に実現していきましょう。 ・様々な業界のマーケティング支援を行う販促DX事業 ・介護業界/エネルギー業界/教育業界/地方自治体向けの業務DX事業 ・企業内部の効... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

＜３院目の展開について＞ ３院目の開院を計画しております。開院場所は、世田谷区、目黒区、渋谷区、港区を想定しています。但し、院長格については現在の居住区を尊重して開院場所を選定することがベースです。 ＜診療について＞ 現在は、1.5次診療に以下を展開中。※展開2院あわせた記載になります。 ・皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ・歯科... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務詳細＞ マイナビの各種サービスのユーザーデータを利用した基盤構築、新規企画立案を推進いただきます。横断でのデータ可視化や、データ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。 マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用... もっと見る

• 800万円〜1250万円
  
• 東京都

当社は、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに掲げ、リテール業界向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業の売上向上や業務効率化を支援しています。 ▍業務内容 ・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート

【業務内容】 機械学習を用いたシステム/サービス開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。 ＜具体的な業務内容＞ 〜提案フェーズ〜 ・プロジェクト計画書の作成、WBSの作成 ・アクティビティの洗い出し、スケジュール作成、依存関係とリソースの割り... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

ビジネスにおけるSMS（ショートメッセージ）は、今や欠かせない“伝わる連絡手段”です。 「本人認証」や「重要通知」としてのSMSは今や行政機関、大手サービスの”通信インフラ”として利用が加速しております。また、「緊急連絡」や「支払い通知」といった業務連絡から、「予約リマインド」「販促案内」など売上を伸ばす活用まで、企業のSMS活用は急速に広がっていま... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

バックオフィスの責任者として、 バックオフィスチーム全体を統括していただきたいと思っております。 成長期の組織を共に作っていただける方を募集いたします。 ◆責任者としての業務 ・組織の課題発見と新しい取り組みの立案/推進 ・社内関連規定の制定、改廃 ・福利厚生の立案/推進 ・法務関連業務、契約内容の検討、交渉 ・社内に導入する設備や... もっと見る

• 753万円〜1021万円
  
• 東京都

以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。 【中途採用】 ・ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働） ・求人媒体の選定、制作ディレクション ・人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q&A対応、選考のフィードバック等） ・中途採用サイトの企画、運営 ・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考... もっと見る