人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 534万円〜890万円
  
• 神奈川県

弊社製品ManageEngineの営業部にて、プリセールスのポジションを募集しています。 【主な仕事内容】 ・購入前のお客様向けの製品紹介（商談でのデモ同席、セミナー講師など） ・評価版（トライアル）の技術的支援（メール、電話、打ち合わせ） ・購入後のお客様向けのアップセル・クロスセル ・インド本社（開発元）への製品/サービスの詳細仕様確... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応） 〇雇用・ステータス管理（入退社・休職・復職対応、各種変更手続き、雇用契約管理） 〇安全衛生・面談対応（従業員面談の実施、安全衛生委員会の運営、労務資料の作成） 〇労使・リスク対... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 宮城県，茨城県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県，熊本県

ケイアイスター不動産株式会社は、設立34年目の東証プライム上場グループとして全国に事業を展開する住宅メーカーです。 「全ての人に持ち家を」という理念のもと、住宅の企画・開発・建築・販売までを一気通貫で手掛け、近年は年間販売棟数・売上ともに業界トップクラスへと成長しました。 設計・施工の内製化や、データに基づく高精度な商品企画を強みに、品質・コス... もっと見る

• 448万円〜600万円
  
• 東京都

人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。 単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。 ＜具体的には＞ RPO＝Recrui... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

・業績好調で規模拡大中の当社。 ・人事総務は現場で活躍するスタッフが気持ちよく働けるために裏方としてサポートする部門です。 ・先輩方も未経験でスタートし20代でマネージャー・皆に頼られる裏方の中心メンバーに。 ■総務職 ICTやネットワーク通信機器、システム導入もお任せしますので、情報系学部卒やITパスポートなどの資格をお持ちの方は大歓... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

案件の希望条件を自分で提示！ 条件に合った案件を専属の営業が複数提示します。 案件の強制入場などは一切なし！自身の希望する案件に参画できます。 ■自宅から〇分以内、電車の乗り換えなし ■始業時間は遅め ■残業無／定時帰宅 ■フルリモート ■フロントエンドもバックエンドも両方触りたい ■上流工程（要件定義、基本設計）から関わりたい　等... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る

• 386万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る