レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献
地方自治体支援を通じて地域社会の成長をサポートする事業です。自治体や小売業者と連携し、地域活性化を目指した新規事業を展開します。
まずは東北(宮城/岩手メイン)拠点マネジメントからお願いしたく思っています。10名強の組織マネジメントは勿論ですが、当該エリアの事業企画/仕組みづくりまで事業全体を見て頂きたく考えています。
募集背景
経営体制・事業体制を強化するため
配属部署
ご経験ならびにご志向をもとに、面談・面接の中でご相談させてください
概要
レッドホースコーポレーション株式会社は、「自立・自走可能な地方創生」を目指し、地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開する会社です。 ■自立した地域創生を目指す■ ふるさと納税のサポートから始まった弊社の地域創生事業。 次に目指すのは「自立・自走可能な地方創生」です。 ■事業内容■ ・ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム 当社は2014年6月より地方自治体・事業者向けふるさと納税業務BPOサービスを提供してきました。現在、250自治体・10,000事業者と契約。業界トップクラスシェアです。ただし、地方はまだまだITが浸透していません。そのため、2019年1月よりそれらのDX推進するSaaS型ビジネスを開始しました。 ・産直D2C事業 | 産直アウル ふるさと納税支援事業のアセット活用しながら立ち上げた新規事業です。生産者と飲食店・購入者の市場を通さない直接取引を支援します。新鮮で安全な食材を売買できるWeb上のファーマーズマーケットです。ふるさと納税支援事業で培った自治体・事業者との連携を基に2019年12月サービス開始。急成長中で1→10フェーズですが、流通額が2年で600%以上グロースしており、メンバー数も20-30名と大きくなってきており、仕組化・組織化が推進しています。 直近では、それらアセットを活用しながら複数の新規事業を同時並行的に立ち上げています。例えば、各地域との関係性も深まっており、ふるさと納税に関わらない、地域特化型の新規事業展開も始めています。そして、それらの新規事業責任者には20-30代の若手メンバーが着任したりしています。
この仕事で得られるもの
これまでの企画・マネジメント経験を活かし、より経営に近い立場で事業に携わって頂きたく思っています。また、ふるさと納税支援・商品開発支援・農家支援・インバウンド支援など幅広い事業・サービスを持っています。地域の街づくり全体まで支援していくことも出来ますし、ご自身の手で大きな地域創生インパクトを生み出すことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 北日本エリア <在宅勤務と現地訪問について> ■外部訪問のとき以外は在宅勤務となります ■自治体、事業者等の訪問の際は、基本的に自宅から現地直行です ■業務により、他都道府県への出張等も想定しています (参考) ■本社 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING2階 【アクセス】 (本社アクセス) JR中央・総武緩行線 / 両国駅 徒歩5分 都営大江戸線 / 両国駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり(退職金制度の一環) その他福利厚生 ■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ・ワーケーション ・副業可 ・週休3日勤務制度:あり ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由
休日・休暇
■休日形態:完全週休2日制(土・日・祝) ■年間休日(2026年):124日 ■その他休日:年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇: ・年次有給休暇(入社日1~3日付与、入社半年後7日追加付与、以降毎年1月付与) ・産前産後休暇 ・育児休暇
フレックス制度
■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度)
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