【1兆円企業への成長を支える“用地仕入れ”の中核へ】経験を活かし、街と企業を動かす当事者になりませんか？

仕事内容

ケイアイスター不動産の主力事業である「新築分譲住宅」の建築に不可欠な、住宅用地の仕入れ営業をお任せします。 不動産仲介業者との信頼関係を築きながら、住宅建設に適した土地情報を獲得し、社内と連携して仕入れ・契約・販売までを担う、裁量と責任の大きいポジションです。 【仕事内容】 ・担当エリア内の不動産仲介業者を訪問し情報収集（1日10件前後） ・現地調査を実施し、土地の形状・環境・法規制を評価 ・仕入価格・販売価格を想定した事業計画の作成 ・社内承認・契約業務 ・建築部門と連携して住宅開発を進行 ・完成後は不動産仲介業者へ販売促進依頼 あなたが選んだ土地が“街の一部”になり、人々の暮らしの基盤になります。 「自分の仕事の成果が“家”として形に残る」ことを実感できる、やりがいに満ちた仕事です。 【このポジションの魅力】 ◎成果主義に基づく報酬制度 当社では、営業職に対して完全成果主義の給与体系を導入。 前年年収保証制度がありつつ、成果次第で1,000万円以上の報酬も目指せる環境です。 〈モデル年収〉 ・4年目：861万円 ・5年目：1,022万円 ・7年目：1,448万円 （いずれも中途平均年収） ◎地場ネットワークを武器にできる土壌 エリア担当制で裁量をもち、各地の不動産仲介業者と深い関係構築が求められるポジション。 あなたのこれまで築いてきたネットワークや信頼関係が、仕入れ精度やスピードに直結します。 ◎組織規模と裁量の“いいとこ取り” ・プライム市場上場企業としての経営基盤・スケール感 ・エリアごとに戦略・運営を任される自律的な営業組織 ・1～2年で係長や営業所長を目指せるスピード昇格制度 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。 ＜キャリアステップについて＞ 『最短半年でマネージャー昇格』 営業職のステップアップイメージは以下のようになっています。 ・1年目：入社 ・2年目：主任 ・3年目：係長 ・5年目：課長 ・7年目：次長 【1年目 入社】 入社後は営業の方法や社内業務の進め方など覚えることが沢山ありますが、新人1人に先輩社員がサポートし、ひとり立ちできるまで徹底サポート！未経験で入社された方も稼げるようになるのは、手厚いサポートが充実しているからです。 【2年目 主任】 上司先輩から学んだ営業活動のイロハや知識をもとに、自分の力で実践するときです。また優秀な営業職は、毎日コツコツと積み重ねることができるもの。「ある期間の成果」ももちろん大切ですが、「勝ち続ける習慣」を身につけましょう。 【3年目 係長】 係長になると、営業所の責任者になる事もあります。自身の成績だけでなく、部下や営業所の成績にも責任を持つことになります。教えられる側から教える側へ！ 【5年目 課長】 弊社では「センター長」という名称であり、営業所をあずかる「管理職」。営業所の拠点運営を行うことが主な業務になります。1プレイヤーであった時とは異なり、責任もプレッシャーも大きいですが、その分やりがいも大きいです。かつて学んだ先輩の姿を見習いながら、尊敬される上司を目指してください！ 【7年目 次長】 次長・部長の役職になると、いくつかの営業所を統括するエリア責任者となります。預かる人数も数字も責任も、これまでとは桁違い！営業職を志すなら、上級管理職と言われるこの職級を目指しましょう。ケイアイスター不動産の社員としてだけでなく、一社会人として人として、あなたは魅力的な人物になっているはずです。