事業推進・損益管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは、ビジネスジェットや小型航空機を使い、新たな交通インフラをつくるスタートアップ企業です。 国内だと未開拓な事業領域に挑戦しており、将来的にはGeneral Aviation産業でアジアNo.1の地位を目指しています。 設立当初、大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python AWS Azure

ITコンサルからシステムの開発・定着支援までをワンストップで請け負うことで、企業のDX推進をトータルでサポートしています。 KDDIでキャリアをスタートさせ、大手ITコンサルティングファーム「フューチャー」で活躍後、内閣官房IT総合戦略室参事官を務めた、当社代表の清水の下には、その実績や人脈を頼ってDXに関する様々な相談が集まります。 当社... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都
• AWS Azure Oracle GCP

■作業期間：3月～(4月からでも可) 　　　　　　※長期案件 　　　　　　 ■作業場所：在宅メイン、週1-2で竹橋（顧客本社） ■作業時間：9:00‐17:30 　 ■委託内容：NW維持増工事を中心としたPM業務 ■スキル 　必須：NW全般（CISCO機器）設計構築のご経験　 　　　　コミュニケーション能力（顧客ベンダーと折衝... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府

【業務詳細】 （1）受託開発営業 - 新規クライアントの開拓（大手メーカー、SIer、スタートアップ等） - クライアントの要件・課題のヒアリング - 社内エンジニア・デザイナーと連携した提案活動 - 契約・進捗・予算管理、追加開発の提案 - 定期的なクライアントフォロー、長期的な関係構築 （2）ソリューション提案（AI／WEBシステ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• フルリモート
• Clojure

・アノテーションサービスのプロセス管理: 医療機関・研究機関の窓口となり、データの受領からレポートの提供までを滞りなく遂行するために、チームメンバーと相談の上、作業の分担とその進捗状況の管理を行い、レポートの納期に合わせて調整をする。 ・レポートの品質管理: ソフトウェアが自動生成するレポートを確認し、遺伝子バリアントとそのアノテーション（臨床的・生... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

【具体的な業務内容】 人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。 ・業務要件整理、標準機能による対応可否判断 ・標準パラメータ設定・レビュー ・アドオンプログラム設計・レビュー ・テスト仕様書作成、テスト実施、結果レビュー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

インターネット広告事業での新規顧客の獲得において、リード獲得やマーケティング提案など、マーケティング事業の営業業務全般に携わっていただき、既存顧客へは広告運用担当やデザイナーなどとチームを形成し、顧客のマーケティング成果創出のためのプランニングやプロジェクトマネジメントのリードなど、事業成長の根幹を担っていただきます。 また、本事業と関連するマー... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 福岡県

官公庁や自治体、企業から受託する事務センターの統括マネージャーとして、 センター全体の運営・管理をお任せします。 クライアントのニーズに沿ったプロジェクト運営とメンバーの働きがいを提供するサポートを、 SVと協力しながら、主体的に計画・実行していきます。 （具体的には・・） ・センター全体（案件）の収支管理 　データ集計、分析 ・業務... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

本ポジションは、歯科医療法人の経営課題をヒアリングし、複数サービスを組み合わせて提案する “ソリューションセールス” です。「課題解決型営業」から「経営コンサルタント」へのキャリアアップを目指して、チームの中核を担っていただくことを期待しています。 ◾️短期的なミッション：プロダクトを活用した課題解決型営業 お客様である歯科クリニック・医療法人... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。 ・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む) ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視... もっと見る