事業推進・損益管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 510万円〜750万円
  
• 東京都

【100％自社内開発！】 ～省エネやSDGsにつながる、多彩なシステム・自社サービス開発を推進中～ 【具体的には】 2022年にリリースした業界初となるクラウドBIMプラットフォームサービス「B-LOOP」の機能追加や、クライアントごとのカスタマイズ、新サービスの開発を中心に各プロジェクトに携わっていただきます。 PL・PMなどの経験を... もっと見る

• 450万円〜675万円
  
• 東京都

デジタルアーツの情報セキュリティ強化の中核として、情報セキュリティ強化に係る企画立案、ISMS/ISMAPの運用全般にかかわる支援業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ISMS/ISMAPの社内事務局として、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を目指し、当社全体を俯瞰した幅広い業務に携わっていただきます。 ・ISMS、IS... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python AWS Docker Azure Lambda Kubernetes

【概要】 クラウド・仮想化案件の急増に伴う体制強化募集です。単なる保守運用ではなく、設計・構築からモダンな自動化まで、あなたのスキルや志向に合わせたプロジェクトをお任せします。 【具体的な仕事内容】 案件の多くは数名〜10名程度のチーム体制。顧客側のテックリードと協力し、PL/PMO、アーキテクト、担当エンジニア等の役割を担いながら以下の業務を推... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

◾️ 業務内容 『スタディサプリ』や『ラクスル』等のWebサービスの立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』等の大手企業向けのWeb制作実績も多数あり、クライアントと多くの直接取引を継続しています。今回募集するポジションでは、WebサイトやWebサービス設計、自社のAI事業におけるマーケティング戦略の立案とご提案、広告運用などをご担当い... もっと見る

• 550万円〜730万円
  
• フルリモート

■チームについて ZOZOTOWNをはじめとする当社の主要プロダクト、およびコーポレートIT環境を含む全社横断のサイバーセキュリティを担う専門組織です。 ネットワーク、エンドポイント、クラウド、アプリケーションなど広範な領域を監視対象とし、セキュリティインシデントの検知・分析・対応を実施しています。 事業拡大とともに監視対象は拡大しており、安定し... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県

■ 概要 ・Databricks、Synapseなどクラウドベースのデータ分析基盤の設計・構築 ・データガバナンス・データモデル設計と要件定義 ・プロジェクト管理 TableauやPowerBIといったBIツールを活用し、顧客企業のデータ活用を支援しています。具体的には、データレイクやDWHといったデータ分析基盤を構築。ETLツールやDat... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 大阪府

経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行までをお任せいたします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行 もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

▍管掌役員 ・髙橋直弥からのメッセージ ────────────────── 「綺麗なマーケティング」だけで、産業は変えられない。 私はこれまでメガベンチャー等で、3日でサービスを立ち上げ、その足で市場を獲りに行くスピード感で生きてきました。 HEROZには世界屈指のAI技術という「最強の武器」があります。 しかし、その武器をどの市場の、... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 青森県，東京都，山口県

◆ポジション概要 Forward Deployed Engineer（FDE）は、クライアント企業の現場に深く入り込み、当社独自のAIプラットフォームを活用して、業務プロセスをAI活用前提に再設計・実装するエンジニアです。 ミッションは顧客のビジネス課題を直接解決すること。業務の可視化・分析から、AIを組み込んだワークフローの設... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る