プロジェクト全体の管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 愛知県
• C

株式会社LifeCrayonStyle（以下L.C.S）は、経営コンサルティングを行う会社です。 「事業創造」「事業再生」「事業承継」の3つの領域で、企業の持続的な成長と発展をサポートしています。 今回、創業10期目を迎え、更なる事業拡大のため「システム開発PM」を募集することとなりました。 ＜仕事内容＞ システム設計・開発まで プロジェク... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。 ＜手がけるプロジェクト＞ ✓ 広告キービジュアル制作 　宣伝・プロモーション施策の顔となるメインビジュアルの制作 ✓ キャラクターデザイン 　商品や企業の世界観を体現するキャラクターイラストの提案から制作まで ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Python React TypeScript AWS Docker PostgreSQL Redux

NextBitsは、アクログループ内のシステムを開発するために設立された会社であり、グループの「情報システム部」のような役割を果たしています。 自社プロダクトである人材管理システム「Engine」を、アクログループ内のシナジー向上を目的に開発し、現在も運用・保守を担い、追加開発も手掛けています。「Engine」は、グループ経営を最適化するための機能が... もっと見る

• 504万円〜840万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforce製品を導入するクライアント企業様に対して、Salesforce製品の稼働開始までのご支援、稼働後の運用のご支援に取り組んでいただきます。ご支援の対象範囲はクライアント様によって異なります。開始当初はマーケティング（MA）領域のご支援が中心となっておりましたが、現在ではCDP/CRM領域も含め、全方位の顧客体験プラットフォーム構築を推... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【本ポジションの期待役割】 ・クライアントの事業に 深く入り込み、事業成長のパートナーとなる ・マーケティング支援にとどまらず 事業戦略や支援 まで実施できる ・営業メンバーの育成と組織化を推進し、MGRがいなくても組織が円滑に回る仕組みを構築する ・メンバーの成長を促し、自律的に課題解決できる人材を育成する 【想定キャリアパス】 ■入... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

【チーム全体の業務内容】 単なる不具合の発見・テスト実施担当ではなく、PM（プロジェクトマネージャー）やPdM（プロダクトマネージャー）のパートナーとして、企画・要件定義の最上流から参画する「シフトレフト」の品質管理を実践します。開発チームと共に、プロダクトの価値を最大化するための品質戦略を立案し、テスト自動化などの施策を通じて、リリースの高速化と高... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容■ パチンコ・パチスロなどの遊技機を製造するために必要な部品や素材の調達業務を担当します。 社内外と連携しながら、**「良いものを、適切な価格で、必要なタイミングで」**確保することがこのポジションのミッションです。 ■主な仕事内容■ ◎部品や素材の調達・ベンダー交渉 　- 遊技機に必要な部品を、安定して供給できる体制をつくりま... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Java Salesforce

自社プロダクトであるLegaltech SaaSの企画・設計・開発を担当して頂きます！まだプロダクトのフェーズとしても2合目ですので、貴方の経験・スキル、培ってきた知識を活かして存分に活躍していだただきたいと思います！ あなたの発想や技術によって自社プロダクトが進化していき、LEALAをご活用頂いているお客様がされていく姿を、お客様からの声からも... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■ 業務内容： プロダクトを「インフラ」へと昇華させる戦略的アプローチを ・1万名規模の組織図を読み解き、複雑な決裁ルートとキーマン（担当及びC-level）を特定。外部コンサルタントとも対等に渡り合い、全社導入に向けた合意形成を導きます。 ・「今の運用をシステムに乗せる」のではなく、ジョブカンによって「本来あるべき理想の姿」はどう描けるか。既存... もっと見る