株式会社リーディング・エッジ社 - クリーク・アンド・リバー社グループのIT企業。広範な案件が強み!
様々な業界へ高品質なシステム開発支援を提供する事業です。多様なプロジェクトを通じて技術力と対応能力を育み、大規模ソリューションを実現します。
【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス/東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業/土日祝休み/在宅勤務可】 ■業務内容: 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー(AWS、Azure、Google Cloud)などに関わる設計~運用・保守の業務をお任せいたします。※お客様先への常駐となります。 ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ■特徴: 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 【案件例】 ・クラウド活用インフラ構築(AWS・Azure・Google Cloud) ・セキュリティ設計 ・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク など 【主な開発環境、使用技術】 ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウド開発環境 ・Windows、Linux、UNIXなどの開発 ■魅力: ・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。 ■就業環境: 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。
募集背景
200社以上の取引先と常時700以上の案件を持っている当社。 現在、放送・エンタメ・飲食・金融…多種多様な業界の課題をITの力で解決いただくインフラエンジニアを募集しております。 また、当社ではシステム開発を通し顧客満足度を高めていきながら、自社エンジニア・会社の成長を推し進めております。 書籍・オンライン講座購入や資格取得支援の制度もあり、エンジニアの市場価値を高めております 更に約30社あるグループ企業とのIT領域における協業を進めており、2025年春よりAI開発PJがスタートします。
配属部署
【技術部】
概要
◆安定性バツグン!◆ 母体となる『クリーク・アンド・リバー社』は、東証プライム上場。 32社からなる安定企業グループならではの事業機会が魅力です! グループ運営の健康保険組合や社員持ち株会など、福利厚生も充実。 抜群の安定基盤で、腰を据えてご活躍いただけます。
この仕事で得られるもの
一人ひとりの希望や適性をきちんと尊重する社風です。 開発の経験を汲んで、基本設計などから携われる案件をご紹介すること等も可能です。 ご自身の強みを活かした環境で働いていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 8F 【クライアント先例】 <関東> 東京/神奈川/千葉/埼玉 <関西> 大阪/京都/兵庫/滋賀 ※リモートワークと出社のハイブリッドを取り入れているPJが主流です。 【アクセス】 【本社】 都営地下鉄三⽥線 内幸町駅 A1出口 / 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口 徒歩5分 JR⼭⼿線 他 新橋駅 烏森口 徒歩6分 東京メトロ銀座線 新橋駅日比谷口 徒歩7分 【大阪営業所】 御堂筋線「心斎橋駅」徒歩1分 四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆各種保険完備 ◆役職手当 ◆在宅手当(規定あり) ◆交通費支給(月4万円迄) ◆屋内全面禁煙(プロジェクトによって異なる) ◆技術書籍購入支援制度(5000円/月) ※オンライン講座の購入も可能 ◆資格取得支援制度(Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験 等) ※他30種類以上の対象資格あり ◆外部セミナーへの参加支援 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種手当 ◆旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入特典) ◆引越支援制度(規定あり) ◆社員持ち株会 ◆外部相談員制度(キャリアコンサルタント)
休日・休暇
◆完全週休2日制 (※PJによる) ◆祝日 【休暇制度】 ◆有給休暇(3か月後5日、半年後5日付与) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆生理休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆振替休暇 ※男性の育児休暇取得実績あり ※各種有給休暇は規定あり
平均残業時間は10時間以下!
直近の平均残業時間は9.5時間となっており、勤務時間の管理を行い、ライフ・ワークバランスを取れるようにしています。
子育て/介護のための有給休暇制度を拡充しました。
2024年7月より、子育て/介護に係る休暇を無給から有給に変更し、社員がより働きやすい環境になるよう整備いたしました。 <有給具体例> ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆生理休暇 ※各種有給休暇は規定あり 今後も随時就業規則等を見直し、社員に寄り添った規定づくりを行っていきます。
男性の育児休暇取得を応援しています。
弊社では、男性の育児休暇取得がしやすい環境を整えています。 4月から育児休暇を取得した男性社員が11月より復帰し、テレワーク等を利用しながら育児と仕事を両立しています。
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