当社は、会社のことを意識せず現場に集中したい自分を尊重してくれます！
J・K 氏 2019年8月入社新卒でAIプロダクトの自社開発を手掛けるベンチャーに就職しましたが、いろいろなことが重なり1年で転職を決め、転職サイトからのスカウトメールで当社を知りました。面接に臨むと、取締役の方が対応してくれて、待遇面等までしっかり話してくれたのです。そんな姿勢に親近感を覚えたことが決め手となって入社を志望しました。 現在入っている現場は、通信キャリアのサーバー監視・管理といった業務用アプリの開発案件。フルリモートで、私のやりやすいスタイルで仕事ができています。 というのも、SESエンジニアとしての私は所属先の会社を意識せず仕事したいタイプ。当社は、そんな考えを尊重してくれているのか、週報は困ったこと以外はざっくりで構わないし、担当営業も最小限のコミュニケーションで接してくれています。現場に集中したい私にフィットしていると感じます。 また、会社は半期ごとのMBOによる人事考課で個人の努力をきちんと認めてくれます。私の場合は実用的なAWSソリューションアーキテクトの資格を取得しましたが、その目標達成を評価し昇給に反映してくれました。もちろん、受験費用も会社が負担してくれました。個人をしっかり見てくれる会社だと思いますね。 現在、業務体制としてスクラムチームを構成し、私はスクラムリーダーを任されています。そのミッションとしてのタスク管理やミーティングの仕切りは私に合っていて楽しく感じており、今後、さらにプロジェクトマネージャーを目指したいと思っています。一方、エンジニアとして実装していくことも好きで、プライベートでは画像生成AIでいろいろ試したりしています。双方を高めて、付加価値の高い「技術の分かるPM」になりたいですね。 私は、フリーランスでもやっていけるだけのレベルにあると自負しています。それでも当社に属しているのは、単純に楽しいことと、安定性を求めているから。その点当社は、クリーク・アンド・リバー社というバックがあるので、安心して働けるメリットを感じています。 私が一緒に仕事をしたいタイプは、技術力よりコミュニケーション力がある方がいいですね。その上で、意欲的にスキルアップしていける人だと言うことなしです。お待ちしています！
当社は“エンジニアファースト”で考えてくれていると感じます！
M・I 氏 2019年7月入社前職は、3DCGの制作会社でテクニカル職を務めていました。元々はアート系の志向がありましたが、同社で技術面に触れたことで、Web系やゲーム系のエンジニアに方向転換することにしたのです。そこで、当時面白いと思っていたPythonを大々的に進めていた当社の存在を知り、応募したという経緯です。 入社後、70%はWeb系の現場にアサインしてもらい、30%はPythonができることでAI系の現場に入りました。現在は、セキュリティサービスのベンダーで開発業務に従事しています。 現場で他社のエンジニアと話していて感じるのは、当社は“エンジニアファースト”で考えてくれているのではないかということ。他社では営業のことを優先しているようですが、当社ではそう感じたことはありません。また、当社は普段はエンジニア同士の繋がり等を意識せず働きたければできる環境があるので、特に気にしていない私には仕事がしやすいと感じています。もっとも、先日久しぶりにリアルにエンジニアが集う機会があって、とても楽しく感じたので、こうした機会は大歓迎ではありますが。 そのように会社としてエンジニアに接してくれるだけでなく、案件の選定に柔軟に対応してくれるところがあるのはありがたいですね。例えば私は、出勤時間の希望や、家から近いところといった要望をよく出しています。そんなわがままを聞いてくれるのです。 雰囲気としては、たまに集まった時には和気あいあいとしていて、全体的に柔らかい印象があります。 今後、当社はSESだけでなく自社プロダクトにチャレンジするビジョンがあると聞いていますが、機会があればそのサービス開発にも関わってみたいですね。 これから入社するエンジニアの方は、やる気があって話していて楽しい人がいいですね。私はエンジニアに肝要な能力はコミュニケーション力だと思っています。お客様のニーズを聞き出すにも、エンジニア同士で作業を分担するにしても、楽しく仕事を進めるためにも不可欠の資質だと思うからです。そんな方は、ぜひアクセスしてください！
メンバー一人ひとりに向き合ってくれる会社です！
M・Y 氏 2020年9月入社プログラマーとしてキャリアをスタートしましたが、就いた案件がサーバーと連携するアプリの開発で、プログラミングをしつつサーバー構築も兼務する形となったのです。そこでサーバーをもっと手掛けたいと思うようになり、インフラ系の会社に転職しました。その後、エンジニアとしてトータルにスキルアップしたいと思うとともに、その会社はあまりエンジニアに向き合ってくれていないと感じるようになったことを機に、アプリケーションもインフラも手掛ける当社に転じることにしました。当時、マネジメントにも関心を持ち始めていて、当社はマネジメント人材を育成する方針を打ち出していたことが決め手になりました。 目下入っている現場は、AWSの基盤構築案件。クライアントは官公庁で、EUで先行している規制を日本にも導入するためのシステム基盤です。こうした公共システムは初の経験で、私が手掛けたものが長く使われることになると思うと、大きなやりがいを感じています。 また、この現場から初めて新人メンバーを付けてもらうことになりました。それから2カ月ほど経った段階ですが、ジェネレーションギャップを感じています。新人メンバーは叱られ慣れていない様子でしたが、先日、社会人として注意すべきことを厳しく指摘することがありました。正面から向き合って話しましたが、言い過ぎないことと、後でフォローすることもケアしています。これで成長してくれると嬉しいですね。 当社に来て感じるのは、メンバー一人ひとりに向き合ってくれる会社であること。私が新人の面倒に悩んでいる時、一人では答えは出せないと一緒に考えてくれ、どう向き合えばいいかアドバイスしてくれました。新人に正面から向き合って厳しく言えたのは、そのおかげです。今は、少しでも長く当社で働いていたいと思っているところです。 今後は、案件を動かしつつ、若いメンバーとも共に新しい技術を学ぶようなスタンスを取っていけるプレイングのチームリーダーを目指したいと思っています。 私は案件ごとに使用言語や技術を変えています。たまたまそれができる案件が続いていることもありますが、常に新鮮で仕事を楽しめています。そこで、これからメンバーとしてお迎えしたいのは、新しいことに興味を持って取り組める人。ぜひ一緒にやりましょう！
新人として現場に出て何かと不安がある中、メンターの先輩が心強い存在でした！
M・Y 氏 2020年4月 入社大学では観光を専攻し、観光業を志望していたのですがコロナ禍で厳しくなり、手に職が付くITエンジニアに志望を変えました。当社は、面接等で担当者とのやり取りが心地良かったことから好印象を持ち、入社を決めました。 入社後、半年間ほど外部研修や社内研修で基礎的なことを学び、現場に就きました。現在はお客様である不動産会社のシステム管理グループに常駐し、基幹システムの運用を担当。社員の方から、基幹システムからのデータ抽出や権限付与といった要請に対応しています。基本的には、当該作業は基幹システムの開発を担当しているベンダーに私が窓口として依頼する形ですが、一度手掛けた案件で同様の依頼があった場合、自分でSQLを叩いて作業をするといったこともあります。いずれの場合でも、時にエンドユーザーの方から「ありがとう」と感謝されると嬉しく思います。 エンジニアを志向して入社したものの、仕事を経験していく中で私は技術職よりも人と人の間に立って調整していくような仕事の方が向いているのではないかと感じているところです。現在の現場を所期の期間、しっかり全うしたところで、会社に相談しようと思っています。自分の強みや得意なことを生かせる現場にアサインしてもらえると期待しています。 新人だった1年間、会社は1対1で先輩メンターを付けてくれました。現場に出て何かと不安がありましたが、当社は社員思いの会社なので、その都度相談できて非常に心強かったです。 また、時に本社に出社する機会があると、本社スタッフも他のエンジニアもみんなフレンドリーに接してくれます。居心地がいい会社だと感じますね。 私がこれからお迎えしたい人は、素直にコミュニケーションができ、お互いに理解し合える方。ぜひアクセスしてもらえることを期待しています！
