オンライン広告運用の年収550万以上の求人・採用情報

• 288万円〜600万円
  
• 大阪府

──────────────── 代表面接1回・最短1週間で内定。 　スピード選考で新しいスタートを！ ──────────────── 「オンライン化が進んで、 　今の仕事の将来性が不安になってきた」 「ノルマ中心の接客ではなく、 　お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい」 「残業や不規則なシフトを減らして、 　家族との時間をもっと... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションでは、営業本部の企画部にて「スマレジ・アプリマーケット」の事業推進を担っていただきます。 アプリマーケットは、外部パートナーと協力して機能拡張を進める、当社の中長期的なプラットフォーム戦略の中核となる取り組みです。 担当業務は多岐にわたりますが、ご経験やご志向に応じて以下のような業務をお任せします： ■ パートナー開拓・連携の... もっと見る

• 440万円〜700万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS MySQL Nginx IoT Azure MongoDB

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【ポイント】 ＊受託開発を主としながらも自社製品開発にも挑戦できる ＊入社時にブロックチェーン技術の知識不要 ＊在宅... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたいMISSION】 我々がターゲットとしている企業は、 当社の持つSaaS版のタレントマネジメント・勤怠管理・給与計算などのシステムを活用することによって解決できる課題がたくさんあるものの、 それに気づいていない企業がまだまだ存在します。 そのような企業に対して、課題発見を促し、業務効率化や生産性向上を通じて、 働きやすさや仕事の... もっと見る

• 306万円〜650万円
  
• 東京都

当社は、堀江貴文氏が取締役のもと、全国の中小企業に生成AIを活用したDX支援を届ける「ホリエモンAI学校」を運営しています。 本ポジションは、既存法人顧客の顧客定着を推進するカスタマーサクセスのポジションです。 未経験からでもチャレンジ可能で、コミュニケーション力やお人柄を活かしてご活躍いただけます。 ■ 具体的な業務内容 ①顧客との定期的... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【具体的な仕事内容】 ※スキルやご希望に合わせてお任せする業務内容を決定します。 ＜例＞ ■イベント、ガチャの更新作業 ■機能、イベントの新規開発 ■業務の効率化(コードのリファクタリング)　等 【開発環境】 ■ゲームエンジン 　Unity 　Unreal Engine4 　Unreal Engine5 等 ■開発ツール等... もっと見る

• 400万円〜850万円
  
• 東京都

【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として "Lead the payments, co-create one's future with delight" ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。 というミッションを掲げ、EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供や 新規Fintech... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，静岡県
• C C++ Objective-C PHP Java Unity MySQL Nginx Apache VR

『idoga VR』でのVR/AR/XRのシステム開発に携わっていただきます。協力会社と共にサービスの展開方法を検討するほか、VR専用プレイヤーの開発に向けた、システムのマルチデバイス対応に関わる開発業務や様々な自社のVRサービスソリューション開発業務に携わっていただきます。 企業担当者と開発要件について打合せしたり、新しい機能の開発等、新しいサ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 プロダクトの認知拡大と市場でのポジション確立を担うポジションです。 単にプレスリリースを書く・広告を出すといった個別施策の実行者ではなく、「誰に、何を、どう届けるか」を自ら設計し、実行までリードしていただきます。 当社のプロダクトは技術的な独自性が高く、導入実績も豊富ですが、市場における認知はまだ十分ではありません。 競... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る