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各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて 法務グループの体制構築やマネジメント業務も担っていただきます。 ・事業部門からの法務相談対応 ・各種契約書の作成・審査 ・機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化） ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート ・登... もっと見る
【ポジション概要】 代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。また、全社的なリファラル採用文化の醸成や、ハイクラス人材の採用計画全体を統括する採用責任者候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容（Mission）】 HR... もっと見る
採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。 当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行ってい... もっと見る
管理部門のマネージャーとして、総務・人事労務領域を中心とした管理業務およびメンバーマネジメントをお任せします。 日々の労務管理や総務業務の管理に加え、社内規程や業務フローの整備・改善、労務上の課題対応、経営層・各部門との調整など、管理部門全体の円滑な運営を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・総務、人事労務業務全般の管理 ... もっと見る
<業務内容> 新卒採用担当として、 ・採用戦略策定 ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き スタート時は新卒採用が主業務となりますが、中途採用、研修施策のなど、他の人事業務にも順次携わっていただきますので、経験領域を拡げていくことが可能です。 ＜ポジションの魅力＞... もっと見る
社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、 候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、 入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、 自ら主体性を持って業務に取り組み、 人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 ... もっと見る
■業務内容 ※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。 1. 採用・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応等の母集団形成、応募者対応 ・採用面談・面接の実施、および採用イベント... もっと見る
【募集ポジション】 弊社の第二次創業期の成長を推進する人事戦略の立案実行を担っていただきます。 (部長、執行役員クラスを想定） 【詳細】 創業期から一貫して変わらぬ人事を展開してきましたが、20を超える事業を抱えるまでになり、これからの企業成長に必要な人事戦略（採用、育成、配置、評価、移動、組織開発等）の企画/立案/運営においてリーダーシッ... もっと見る
■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウド事業の2つの事業を展開し、 お客様のWebサイトへの支援から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求... もっと見る
【業務概要】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当... もっと見る
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