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■人事・総務業務について、人事企画を中心に幅広くお任せします。 部内の全メンバーで人事・総務双方の業務を分担しており、スペシャリストよりもゼネラリスト志向の方へ合う環境です。 ※適性を見て任せる業務を判断します。 ■人事業務 ・評価制度及び給与制度の企画、運用 ・労務管理 ・研修企画、実施 ・採用業務(新卒/中途) 等 ■総務業務 ... もっと見る
社員数の増加・事業規模拡大に伴うバックオフィスチーム強化の一環として、経理の新メンバーを募集いたします。 経理担当のプロフェッショナルとして日次経理業務を遂行いただくほか、 業務改善、ワークフローの構築、関係部署との連携、開発チームに対してのサポート業務などをお任せいたします。 【担当業務例】 ・日次経理業務 ・開発チームの帳票整理・... もっと見る
主にエンジニア職の中途採用を中心にご担当いただきます。 その他、新卒採用、採用広報、人事業務については、 ご経験や強み、ご希望をもとに役割を相談させていただく予定です。 <仕事内容> ※一度に全てをお任せするわけではありません。 ◆エンジニア採用業務 -採用計画、企画立案、実行 -人材エージェントとの連携強化 -ダイレクトリクル... もっと見る
総務・経理職 ●経理 ・PCA会計を導入しています 仕訳入力から決算書作成、申告書作成 ・月次決算、年次決算 月次決算は、経営ミーティングに提出する資料の作成等 ・原価計算 個別原価計算:プロジェクトの原価を計算します。 ・経費精算 取引先、従業員の交通費精算等 小口現金管理:小口現金0円を目指し、キャッシュレス化を計画・... もっと見る
【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と... もっと見る
■業務内容 〇社内システムの検討、構築、メンテナンスを担当していただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・関係部門との導入サービス検討 ・導入サービスの設定値設計、設定実施 ・導入後のQ/A対応および設定変更 〇4月~6月は3か月間の新人研修を担当していただきます。 具体的には以下の研修を担当していただきます... もっと見る
総務人事課は、総務、法務、人事の機能を持っています。 このうち、どれか一つ柱となる強みをもった方を募集しています。 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ~具体的には~ ・メンバーマネジメント ・株主総会、取締役会の機関運営 ・Pマーク運用などの個人情報管理業務 ・人事制度、規程類の整備運用 ・教育、研修企画立案実行 ・リスクマ... もっと見る
当社は健康と美をテーマにオリジナル商品を企画開発し、 全国へ、そして、世界のお客さまへとお届けしているEC通販企業です。 24年連続で増収を継続しており、2022年10月末には130億円を達成。 現在は2023年の150億円達成に向けて 海外事業の拡大や化粧品事業など、新たな取り組みを進行しています。 そこで今回は、ハーブ健康本舗... もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
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