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ジグザグでは2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外からでも自由に日本の商品をネットショッピングできる越境ECサービス運営を軸とした事業展開を行っています。 昨今ではウェブインバウンドの加速に伴ってグローバル事業が急拡大しており、今後の株式上場を見据えた人事体制の整備が急務となっています。そのため採用を始めとした人... もっと見る
【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・候補者への魅力付けとグリップ ・各部署のステークホルダーとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ・採用チームメンバーの育成 もっと見る
▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る
■チームミッション 博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者DMP)」を統合マーケティングプラットフォームへ進化させることや、提供サービスの変革、クリエイティブ業務のデジタルトランスフォーメーション推進など、マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部... もっと見る
営業統括部に紐づいている「採用人事」の組織にて、年間目標、中途約150名・新卒約10名の成果責任の一端(3分割)を担い、所属メンバーと共に成果創出(採用人数達成・コストコントロール、メンバー育成等)をリーダーとして牽引していただきます。 今回のポジションは、その採用チームを2リーダー体制から「3リーダー体制」へとシフトしていくにあたり、3名目の採... もっと見る
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 (オウンドメディア「vi... もっと見る
《業務内容》 1. 中途採用戦略の策定と実行 - CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。 - 採用チャネルと方法の最適化(求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など)。 - 採用プロセスの管理と改善(面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど)。 - 候補者獲得業務(エージェントコントロール・ダイレクトリ... もっと見る
会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。 ・IPO推進 ・株式公開準備のための内部管理体制の整備 ・エクイティファイナンス ・資本政策、IR ・証券会社・監査法人対応 ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント ・予算立案、管理、予算実績差異分析 ・取締役会運営(財務分析から経営層へのレポーティング) ・... もっと見る
※メインは会計業務が中心となっており、後々周辺分野・部門(法務・総務・労務等)の業務にも携わっていただく形を想定しております。 ・単体・連結財務諸表の作成(海外子会社あり) ・税務申告書の作成 ・予算策定・予実管理(経営企画と連携) ・開示資料作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・抜本的な業務改善・業務効率化 ・その他会計・税務業務全般 もっと見る
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