転職サイトGreen（グリーン）
検索する
■募集背景 2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。 現在私たちは「ソリューションパートナーとして真価を発揮」する企業を目指し、システムソリューション事業の拡大、ものづくり領域でのDXソリューション強化、プラットフォーム上のサービス... もっと見る
【職種紹介】 管理部内の経理課2名体制（40代男性、50代女性）と一緒に下記の業務や、新しい取り組みに主担当として活躍していただける仲間を募集します。 具体的には経理としての月次の業務（主に売上や原価と費用の計上、入金処理、取引先や給与の支払、freee会計への入力、銀行口座や各勘定科目の残高管理）、年次の業務（決算、監査法人対応、納税）、今後のI... もっと見る
新卒/中途の採用業務をお任せします。 ・会社説明会やインターンシップの企画 / 実施 ・書類選考 ・面談や面接の実施 ・採用方針・戦略の策定 もっと見る
■事業内容 HEROZは「AI革命を起こし、未来を創っていく」というビジョンのもと、複数事業を運営しています。 BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。 BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オ... もっと見る
私たちJPデジタルは、日本郵政グループが目指すリアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向けたデジタル化の推進を担うことをミッションとして、2021年に設立されました。 設立から約3年が経ち、順調に組織が形づくられつつある一方で、課題も見えてきています。この課題を解決するため、ミッション・バリュー・クレドの策定やOKRを用い... もっと見る
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒／中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
バックオフィスを支える総務事務としての業務をお任せします！ パソコンを触った事が無い方も大歓迎です！ ▼具体的には… ・電話・来客対応 ・備品発注～管理 ・各種資料作成・管理（Word・Excel・PowerPointなど使用します） ・社内での交流等のイベント企画～運営 ・請求書関連業務 もちろんすぐにすべての業務をお任せする... もっと見る
弊社の2人目HRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。 人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。 ＜組織開発／組織運営領域＞ 入社後は ・社内ナレッジ収集 ・各本部の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 から入り、その後は、 ・MVV... もっと見る
これまでの人事労務としてのご経験を、当社で発揮できるチャンスです。 人事労務リーダーの上司だけでなく、外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。 人事労務スペシャリストとなれるポジションです。 【職務内容】 ・入退社対応（社保等） ・３６協定勤怠チェックなど社員が安心して働ける環境づくり ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または