経理・管理・バックオフィス職の年収650万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

現在、IT人財調達・購買部は少数精鋭の体制で本社およびグループ全体の調達機能を担っておりますが、 今後は、戦略的な人財調達購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくフェーズに入ります。 そこで、全社的な人財調達戦略の立案から組織設計、プロセス整備、メンバーマネジメントまで、 人財調達・購買機能をリードいただける責任者を招聘したいと考えていま... もっと見る

• 850万円〜1200万円
  
• 東京都

シニアリクルーターとして、エンタープライズ領域における採用戦略の立案から実行、内定承諾までを一気通貫でリードしていただきます。 <主な業務内容> ▼ 採用戦略の構造化と意思決定支援 - 経営陣や事業部サイドと連携し、事業課題に基づいたターゲット定義と優先順位の策定 - 現場の要求を抽象化し、市場の現実と照らし合わせた採用ロジックの構築 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

経営陣と連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進。 幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報を統括し、将来的には組織開発・評価制度の設計まで管掌範囲を広げます。 経営陣と連携しながら、事業成長に直結する採用戦略を推進していただきます。 将来的には組織開発・評価制度の設計なども管掌範囲として広げていく想定です。 ■ 具体的な業務内容 ・経... もっと見る

• 4440000万円〜
  
• 大阪府

▼仕事内容 総務業務をベースに、DX推進・業務改善を中心にお任せします。 単なるルーチン業務ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、仕組みとして改善していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・社内申請フロー／ルールの運用・改善 ・各事業からの依頼対応（問い合わせ・調整業務） ・備品・設備管理の最適化 ・業務の標... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業拡大に伴い、組織体制強化を目的として採用担当者を募集いたします。まずは母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただき、将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、採用活動の企画工程にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ◆業務内容◆ 具体的には下記のような業務を想定し... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など） ・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート ・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等 ・開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など） ・株主総会運営のサポート ・その他IPO関連業務 将来的には... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県

--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画～運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【業務概要】 ・人事部における研修担当業務 【業務内容の詳細】 ・新卒内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修 ・若手1～2年目研修 ・全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■職種概要 財務経理の責任者候補として、日常経理から月次・年次決算まで、経理財務業務全般を一貫してお任せします。 加えて、メンバーのマネジメントや体制構築にも携わっていただき、経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 ・月次・年次決算業務 ・債権債務管理 ・請求書・領収書作成 ・ネットバン... もっと見る