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【仕事内容】 お任せしたいのは、 “守り”と“攻め”の両輪を回しながら、経営のインフラを整えること。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・銀行・金融機関との折衝 ・監査法人・税理士対応 ・IPO準備に伴う開示体制・内部統制構築 ・業務フロー改善・DX推進 この仕事の面白さは、数字を整えることが“成長... もっと見る
【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
【具体的な業務内容】 1.戦略法務・知財対応 ・自社プロダクトに関する商標・著作権・意匠・特許の出願・管理 ・顧問弁護士との連携による知財戦略の構築・実行 ・AI・デジタルコンテンツ等に関連する知的財産リスクの評価と契約整備 ・特許侵害やコンテンツ流用等への対策方針立案 2.コーポレート法務・リスクマネジメント ・各種契約書の作成・レ... もっと見る
☆ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定☆ ＼ 入社祝い金25万円を支給します！／ ※当社求人に1年以内にご応募いただいている方は対象外となります。 ※給料欄の詳細をご覧ください。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////... もっと見る
当社の法務・コンプライアンス体制の強化、および配下メンバーのマネジメントを含む幅広い業務を主導していただきます。 ・チームマネジメント：配下の業務管理・業務支援メンバーのマネジメントと業務の最適化 ・新規事業の法務支援：M&A、出資、独自ファンド創設、PFI・PPP事業等における法的リスク検討と契約実務 ・コンプライアンス体制強化：公務員倫理法の... もっと見る
■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る
現在、IT人財調達・購買部は少数精鋭の体制で本社およびグループ全体の調達機能を担っておりますが、 今後は、戦略的な人財調達購買機能の再構築・標準化・高度化を進めていくフェーズに入ります。 そこで、全社的な人財調達戦略の立案から組織設計、プロセス整備、メンバーマネジメントまで、 人財調達・購買機能をリードいただける責任者を招聘したいと考えていま... もっと見る
【主な業務内容】 ・審査、与信管理体制の整備 ・保証会社との保証枠交渉、保証依頼 ・複数プロダクト（決済・金融ソリューション）における債権管理体制の構築 ・債権回収、デフォルト時の対応 ・債権管理システムの要件定義とプロダクト改善への関与 ・エンジニアと連携したシステム化・自動化の推進 【事業について】 トラボックス株式会社は、物流... もっと見る
法務・コンプライアンスに関する業務全般をお任せします。 ①法務・コンプライアンスに関する業務 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 ②上記に... もっと見る
当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。 本ポジションでは、契約審査および社内法務相談対応を主軸に、一定の裁量をもって法務業務を推進いただける中堅クラスの法務人材を募集します。 将来的には、ご志向・適性に応じて、チームマネジメント／M&A／海外対応／コーポレート法務などにも関与いただくことが可... もっと見る
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