2026/01/06 更新
Salesforce Marketing Cloudエンジニア（PM候補）【フレックス/一部リモート可/年収～1200万円】
Salesforce Marketing Cloudの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける 開発部分についてご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・Salesforce Marketing Cloudのカスタマイズ開発 ・要件定義、仕様策定、プロジェクト進捗管理のサポート （メインは開発担当となりますが、先々プロジェクトマネジメン... もっと見る
株式会社 クリーク・アンド・リバー社
設立年月日 1990年03月
従業員数 1034人
平均年齢34.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- パッケージソフト・ミドルウェア開発
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
条件に合ったクリーク・アンド・リバー社の他の求人（23件）
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- 【東証プライム上場】安定した環境で、デジタルコンテンツ業界の人事を目指す！
- 【大手総合広告代理店に常駐】裁量を持って大手クライアントのプロモーション案件に携わる｜営業・プロデューサーを複数名募集｜大阪勤務
- 【大手総合広告代理店に常駐】大手クライアントのプロモーション案件に挑戦｜営業・プロデューサーを複数名募集｜大阪勤務
- データ領域プロジェクトマネージャー（年収～1800万円/フレックス/一部リモート可）
- データエンジニア/PM候補（フレックス/一部リモート可/年収～1200万円）
- コンサルティング営業（デジタルマーケティング、人材領域）
- 【プロモーションプロデューサー】中央省庁・自治体案件担当｜在宅勤務可能｜東証プライム上場企業
- 【金融業界向けプロモーションプロデューサー】戦略立案から広告制作・効果検証まで一貫担当（在宅勤務OK）
- 100万人参加のWeb施策！大手飲料メーカーのキャンペーン開発案件に携わるWebディレクターを募集｜システム開発に興味のある方大歓迎！
- Salesforce Marketing Cloud導入運用PM兼エンジニア（年収～1800万円/フレックス/一部リモート可）
- 【企画営業・プロデューサー】文化・観光庁・自治体案件を中心に担当｜東証プライム上場企業
- 大手クライアントの事業課題を統合的に解決するビジネスプロデューサー（営業プロデューサー）を募集｜戦略設計〜制作統括まで｜東証プライム上場企業
- ★採用アシスタント（RPOコーディネーター）★
- ゲーム開発3Dデザイナー（キャラモデリング）＜東証上場企業＞
- ゲームUIデザイナー＜東証上場企業＞
- ゲームプランナー＜東証上場企業＞
- ゲームプログラマー＜東証上場企業＞
- ゲーム開発エフェクトデザイナー＜東証上場企業＞
2025/09/25 更新
【テックリード候補｜バックエンド】医療×AIで業界を変革するクラウド診療支援システム「CLINICS」のテックリード候補を募集！
【募集背景】 ・ミッションと向き合う課題 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における様々な課題解決を目指す会社です。 医療プラットフォーム本部では、オンライン診療・電子カルテを提供するクラウド診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支え、患者のかかりつけ... もっと見る
株式会社 メドレー
設立年月日 2009年06月
従業員数 895人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったメドレーの他の求人（66件）
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- 【松江から日本の医療テックを支える！Rubyエンジニア】メドレー／SaaS型医療プロダクトを支えるバックエンドエンジニアとして活躍しませんか？
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」のオンボーディングリーダーを募集
- 【介護のほんね】老人ホーム・介護施設マッチングサービス「介護のほんね」の開発エンジニアを募集！
- 【東証プライム上場】テクノロジーで医療ヘルスケア業界の未来を切り開く仲間を募集！
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」のカスタマーサクセスマネージャーを募集
- 【今注目の医療介護ヘルスケア業界/プライム上場】ファクタリングサービスのセールスを募集
- 【Mgr候補／医療×ITプライム上場】事業成長を加速させるコンサルティング営業を募集！
- 【医療×ITプライム上場】◆リーダー候補◆業界課題を解決するコンサルティング営業を募集！
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」の導入SE/フィールドエンジニアを募集
- 【プロダクトデザイナー】医療業界の人材領域の課題をtoB/toC両面から解決するプロダクトデザイナーを募集中！
- 【医療ヘルスケアプロダクトをデータで事業成長させる】医療プラットフォームのデータエンジニアリングチームを立ち上げ! データエンジニアを募集!
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界のHR Techサービスを多角的に展開中｜次なる成長に向け、企画から携わるWebエンジニアを募集します！
- 【エンジニアリングマネージャー候補／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・日本最大級の規模を誇る人材採用サービスを始め、HR Techプロダクトを多角的に展開中｜エンジニアチームを導き、医療の未来を形作るマネージャー候補を募集します！
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」｜次なる成長に向け、企画から携わるWebエンジニアを募集します！
- 【シニアWebエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」｜次なる成長に向け、少数精鋭のエンジニアチームのリード・開発企画を担うWebエンジニアを募集します！
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」のリアーキテクトプロジェクト｜DB・システムデザインのリニューアルをリードするWebエンジニアを募集します！
- 【シニアWebエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」のリアーキテクトプロジェクト｜DB・システムデザインのリニューアルをリードするWebエンジニアを募集します！
- 【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療介護業界のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」｜テクノロジーで業界の未来を変える、Webエンジニアを募集します！
- 【シニアWebエンジニア／ハイブリッドワーク】医療介護業界のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」｜テクノロジーで業界の未来を変える、少数精鋭のエンジニアチームをリードするWebエンジニアを募集します！
- 【医療xHR / QAエンジニア】230万人以上のユーザが安心して使えるプラットフォームの品質保証を推進するQAエンジニアを募集!
- 医療人材の課題に挑むプロダクト群をデータで支える｜立ち上げ期のチームに参画しませんか？
- 【医療介護の人材サービスをデータから成長】230万人以上のユーザが使う人材採用システムを始めとした日本の医療介護の人材不足をデータ分析により解決! データアナリストを募集!
- 【医療DXを牽引】いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を成長させるWebフロントエンドエンジニアを募集！
- いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を成長させるエンジニアリングマネージャーを募集！
- 医療に求められる安心と、変化に応えるスピード。その両立を品質で支えるQAエンジニア
- 【新規事業×採用支援】立ち上げフェーズのRPO事業を共に成長させませんか？
- 【医療 / SREエンジニア】ミッションクリティカルな医療プラットフォームの信頼性を向上させるSREエンジニアを募集!
- 【医療DX×急成長企業】医療現場の業務改革を推進するクラウドインフラエンジニア／リーダー◆プライム上場グループ
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@linkバックエンドエンジニアを募集します
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@link リードエンジニアを募集します
- 「医療の未来をデザインする」コミュニケーションデザイナーを募集！
- 患者と医療機関をつなぐ！患者向け医療アプリのプロダクトデザイナー募集！
- 医療情報連携の中核を担う「患者統合基盤」エンジニア募集！
- オンライン診療から総合医療へ！いつもの医療が変わるアプリ「melmo」の成長を牽引するAndroidエンジニア募集！
- 【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」のテクニカルサポートを募集
- 【医療ヘルスケア×IT】有料老人ホーム紹介事業のパイオニア「みんかい」で入居相談員を募集！
- Webエンジニア｜◆新規リリースプロダクト◆次世代の医療SaaS「MEDIXS」の開発を推進するWebアプリケーション開発エンジニアを募集！
- Webエンジニア｜優れたUI/UXで契約継続率99%の医療SaaS「MEDIXS」を開発をリードするエンジニアを募集！
- オンライン診療から総合医療へ！いつもの医療が変わるアプリ「melmo」の成長を牽引するiOSアプリケーションエンジニア募集！
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの@link インフラエンジニアを募集します
- 【クラウド×生成AI】社内ツール開発とインフラ運用を担うエンジニアを募集
- 【生成AI×業務改革】全社DXを推進するAI活用エンジニアを募集
- テックリード｜Railsモノリス分離・生成AI活用を推進する開発基盤のリードを担う（リモートOK）
- 【医療×SaaS】歯科診療所の業務支援システム「DENTIS」の一人目フィールドエンジニア(導入SE)を募集
- 【急成長企業 × EX向上】従業員の生産性を最大化するコーポレートITを募集
- 【テックリード候補｜フロントエンド】医療×AIで業界を変革するクラウド診療支援システム「CLINICS」のフロントエンド領域のテックリード候補を募集！
- 【医療DX】AIエンジニアを募集！
- 【医療DX】AIシニアエンジニア／医療PF
- 【医療DX】AIプロダクト責任者候補／医療PF
- 【モバイルアプリエンジニア／ハイブリッドワーク】医療ヘルスケア業界・最大級の人材採用サービス「ジョブメドレー」を始め、多角的にHR Techサービスを展開中｜次なる成長に向け、モバイルアプリエンジニアを募集します！
- 【医療×IT】導入実績No.1である自社サービスの"@link"システム保守運用リーダー候補を募集します
- 【新規事業テックリード候補】医療介護のHRマルチプロダクト戦略を牽引する、技術設計と実装を担うシニアWebエンジニア（リモート可）
- 【新設ポジション／モダナイゼーション】生成AIを最大限活用したモダナイゼーションを圧倒的なスピードで実現する「AIモダナイゼーション」エンジニアを募集！
- 【組織立ち上げ×セキュリティ】1000名超の医療DXを支える新組織のリーダーを募集
- 【医療DX】調剤薬局向けSaaS / MEDIXSのエンジニアリーダーを募集
- 業務プロセス設計・改善リード（BizOps）― 実行を前提に業務構造を整える ―
- 【医療×BizOps】業務・ツール・データを一体で設計・実装し、事業を加速させるBizOpsエンジニア募集
- 【歯科×SaaS】歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービス「DENTIS」のカスタマーサクセス募集！
- 【歯科×SaaS】歯科業界唯一のAll in one統合プラットフォーム「DENTIS」のフィールドセールス募集！
- 【医療SaaS】地域医療を推進するMINETの一人目フィールドエンジニアを募集
- 【Flutter/ハイブリッドワーク】医療介護領域最大級「ジョブメドレー」等のテックリード｜モバイルならではの体験設計×横断的な課題解決
2025/12/08 更新
［総務/情報システム］社会課題の解決にバックオフィスから貢献するメンバー募集！
「200名体制」を迎えるソーシャルベンチャーで、会社の仕組みを整える総務/情シスのプロフェッショナルに！ 【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】 創業16周年のリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。 社会問題を抱える市場に... もっと見る
株式会社 リジョブ
設立年月日 2009年11月
従業員数 170人
平均年齢30.8歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったリジョブの他の求人（12件）
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- WEBメディア運営×求人連携で、美容業界のキャリアを広げるマーケター募集！
- 【ポテンシャル採用】社会貢献×事業成長！転職市場の課題にデータ×UXで挑むプロダクトマーケティングチーム
- 事業を創るグロースマーケティング。プロダクト開発×AI｜上流～下流まで｜業界の”働く”を変革するHRテック
- 事業を創るPdM(ジュニア～ミドル)募集。プロダクト開発×AI｜上流～下流まで｜業界の”働く”を変革するHRテック
- 最年少年齢30歳の新経営陣と共に、業界変革×事業グロースを牽引する「IT業界出身」のマネージャー候補募集！（マーケ未経験可）
- 【営業オープンポジション】美容・ヘルスケア業界最大級の求人サイト/未経験◎
- ＼インサイドセールスメイン！／ご契約中のクライアントの人材採用における問題や課題を発見し、リジョブのサービスを通じて解決案を提案。
2025/01/23 更新
【IPO準備中/SO付与/顧客は就活人気ランキングTOP100の約9割/若手裁量権◎】各業界のリーディングカンパニーの幹部候補との出会いを創る、就活プラットフォームのプロダクトオーナー候補募集！
＜概要＞ プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、プレイヤーとして担っていただきます。 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ＜具体的には＞ ・イベントの企画 学生のニー... もっと見る
株式会社 リーディングマーク
設立年月日 2008年01月
従業員数 150人
平均年齢29.9歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったリーディングマークの他の求人（15件）
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- SaaS×HR自社プロダクト「ミキワメAI」のプロダクトエンジニア募集！受検者数200万人突破！【Ruby】（ポテンシャル枠）
- コンサルティングセールス_リーダー候補：業界TOP企業へ提案
- プロダクトオーナー候補|未経験から自社HRプロダクトグロースを担当。20代若手が活躍中！
- コンサルティングセールス_リーダー候補：業界TOP企業へ提案
- プロダクトオーナー候補_未経験から自社HRプロダクトグロースを担当。20代若手が活躍中！
- 株式会社リーディングマーク - 【急成長HR Tech/IPO準備中/ミキワメAI】世界の人々の自己実現支援に挑む社会変革事業家集団
- オープンポジション【未来の事業家を目指し、急成長するHR Tech企業で挑戦する】
- 事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
- 株式会社リーディングマーク - 【急成長HR Tech/IPO準備中/ミキワメAI】世界の人々の自己実現支援に挑む社会変革事業家集団
- SaaS×HR自社プロダクト「ミキワメAI」を支えるPMOを募集！受験者数150万人突破！【Ruby】
2025/12/05 更新
【未経験＆第2新卒歓迎】ソフトウェア開発／分野オープンポジション ｜ 休日126日/有休取得率87.1％/残業月平均17.7H
【職務概要】 大手メーカーやIT系企業、ソフトハウスの開発拠点にて、ソフトウェア開発における実装以上の上流工程を担当して頂きます。 当社では、ソフトウェアを ITソリューション・組込みソフトウェア・モデルベース の３分野に分けています。 初めの担当分野に関しては、適性と希望を考慮いたしますのでご相談ください。 (※テスト・検証業務をメインとする... もっと見る
株式会社 アルトナー
設立年月日 1962年09月
従業員数 1397人
平均年齢30.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（制御・組み込み）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- IoT・M2M・ロボット
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったアルトナーの他の求人（13件）
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- 【ソフトウェア研究開発職】★最先端分野の研究開発を担当／年収520~530万円以上／年間休日126日／有給取得率87.1％
- 【機械設計開発職】エリア限定可！理⼯系卒限定！充実した研修制度/年間休日126日/有休取得率87.1％
- 【電気電⼦設計開発職】理⼯系卒限定！充実した研修制度/年間休日126日/有休取得率87.1％
- 【機械設計開発職】理⼯系卒限定！未経でも1人前のエンジニアへ！設計以上の上流⼯程を担当できます。
- 【理工系のみ】関東メイン／ソフトウェア研究開発職（未経験）／550万以上／研究開発・先行開発領域を担当 ｜休日126日
- ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。経験を積み設計・開発の上流工程業務を目指していただけます。
- 【未経験＆第2新卒】 関西／ソフトウェア開発／分野オープンポジション ｜ 休日126日｜有休取得率87.1％｜残業月平均17.7H
- 【未経験＆第2新卒OK】 東海／ソフトウェア開発／分野オープンポジション ｜ 休日126日｜健康経営優良法人認定｜社員を大切にする会社11位