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人材開発マネージャーとして、経営戦略と連動した人材戦略を主導し、特に生成AI活用を軸とした全社的な生産性向上と、ハイパフォーマンス組織づくりの活動を通じて、事業の持続的な成長に貢献いただきます。 １．事業変革を牽引する人材開発戦略の策定・実行 生成AIをはじめとする最新テクノロジーを全社員が活用できる体制を構築し、事業の生産性を飛躍的に向上させ、新... もっと見る
社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チームの一員として、主に以下の2つの領域で戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 1. 採用戦略（Recruiting） 組織状況や事業ニーズに基づく採用計画を策定し、実行を通じて事業成長を牽引していただきます。 ・採用計画の策定：人員計画、採用手法、スケジュールの立案 ・求... もっと見る
更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
当社は、採用代行（RPO）として、日本を代表するグローバルメーカー（業界売上ランキングでもGlobal TOP10内）を中心に数多くの企業の採用活動をお手伝いしています。 人材紹介や人材派遣といった外部から企業に人材サービスを提供する立場ではなく、クライアント企業の採用チーム側に入り込み、同じHRメンバーとして採用活動を展開しています。 日々の... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
自社の事業拡大に伴い、ビジネスサイドからコーポレートサイドまで幅広い各部門の採用を推進する人事として、 採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および... もっと見る
■募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、... もっと見る
■常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集！ 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は7000人以上。 従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートしました。 常務理事法人本部長の直轄プロジェク... もっと見る
全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 人事未経験でも、OJTで実務をしっかり学べますので安心して業務をスタートでき、 ... もっと見る
■業務内容 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を1名募集します。 人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希... もっと見る
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