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【100%在宅の採用リーダー】人材業界での営業経験を活かし、採用のプロに!キャリアもプライベートも諦めない◎|評価制度充実

マルゴト株式会社 - 完全フルリモート×成長企業支援|採用・労務・経理のプロチームとして、企業の理想をまるごと叶える

マルゴト株式会社 求人画像1
採用リーダー【フルリモート人事/人材業界での営業経験者向け】
455万円〜585万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
フルリモート, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:月額制アウトソーシングサービス「まるごと人事」
月額制アウトソーシングサービス「まるごと人事」

クライアント企業のパートナーとして面接以外の採用業務をまるっと支援する『まるごと人事』。顧客満足度93%以上と高い満足度を誇るフルリモートの採用代行サービスです。

仕事内容

/⋰ 顧客折衝・マネジメント経験を活かし、採用成功をリードする立場へ \⋱ 月額制の採用支援サービス『まるごと人事』において、クライアントの採用成功を支援するリーダーを募集します。 本ポジションでは、入社後まずは採用実務を理解するところからスタートし、1年を目安にリーダーへの昇格を目指していただきます。 営業やカスタマーサクセスで培った、顧客折衝力・課題整理力・数値改善力・メンバー育成経験を活かしながら、採用領域にチャレンジできるポジションです。 ▍業務内容 まずは、まるごと人事のサービス理解を深めるため、採用支援の一連の流れに関わっていただきます。 ・応募者対応、日程調整 ・スカウト文作成、スカウト運用 ・求人作成、求人修正 ・採用レポート作成 ・クライアントとの定例ミーティング参加、進行 ・採用数値の振り返り、改善提案 業務に慣れてきたら、リーダーとして以下のような役割にもチャレンジしていただきます。 ・採用プロジェクトの進捗管理 ・採用課題の整理、改善提案 ・採用チャネルや運用方針の見直し ・メンバーへの業務依頼、フィードバック ・業務品質の確認、改善 ・チームで成果を出すための仕組みづくり 単なる採用実務の担当者ではなく、クライアントの採用成功に向けて「何を改善すべきか」「どうすれば成果につながるか」を考え、チームで実行していくポジションです。 ▍このポジションの特徴 ✅ 顧客折衝経験を活かして、採用領域にチャレンジできる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業やCSで培った、顧客の課題を整理し、提案し、関係者を巻き込みながら成果につなげる力は、採用支援の仕事でも大きな武器になります。 採用経験がなくても、クライアントの状況を理解し、課題を見つけ、改善に向けて動いてきた経験があれば、まるごと人事のリーダーとして活かせる場面が多くあります。 ✅ 実務だけでなく、採用の上流工程にも関われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まるごと人事では、求人作成や日程調整などの採用実務だけでなく、採用戦略や採用企画に近い領域にも関わります。 たとえば、 ・どの採用チャネルを使うべきか ・どんなターゲットに訴求すべきか ・求人やスカウト文をどう改善するか ・応募数や返信率を上げるために何を変えるか ・選考フローのどこに課題があるか といった採用成功に向けた改善を、クライアントや社内メンバーと一緒に考え、実行していきます。 「決まった業務をこなす」だけではなく、「採用全体をどう動かすか」を考えられることが、このポジションの面白さです。 ✅ 1年を目安にリーダー昇格を目指す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はまず採用実務や当社でのクライアントワークを理解し、1年を目安にリーダーへの昇格を目指していただきます。 リーダー昇格後は、3〜8名程度のチームを持ち、採用プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーへのフィードバック、育成などにも関わっていただきます。 自分だけで成果を出すのではなく、チームで成果を出す。 メンバーの力を引き出しながら、クライアントの採用成功に向き合う。 これまでの顧客折衝経験やマネジメント経験を、採用支援のリーダーキャリアへとつなげていける環境です。 ▍キャリアパス 入社後は、採用実務やクライアントワークを通じて、まるごと人事のサービス理解を深めていただきます。 その後は、1年を目安にリーダーへの昇格を目指し、採用プロジェクトの推進やメンバー育成を担っていただきます。 リーダーに留まらず、将来的にはマネージャーとして、最大40名程度の組織マネジメントにチャレンジすることも可能です。 採用領域で専門性を広げながら、マネジメントキャリアも積み上げていけるポジションです。

募集背景

月額制の採用アウトソーシングサービス『まるごと人事』を提供しているマルゴト。2015年の創業以来、スタートアップ企業やベンチャー企業を中心にさまざまな顧客の人材採用をサポートしてきました。口コミ・紹介を中心に拡大を続け、社員3名だった2019年から現在では200名を超えるまでに成長。支援企業も600社を超えています(常時支援企業120社以上)これからのさらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただく社員を募集してます。

配属部署

「まるごと人事」を運営するチームへ配属となります。 当社の社員の半数近くが、かつて事業会社で人事として活躍した経験を持っています。 スタートアップ企業で採用チームの立ち上げに関わった人や、メガベンチャーで採用広報を担当した人、さらに採用未経験から入社をした人などさまざま。ノウハウの共有も盛んなため、採用リーダーとして幅広い知見を得ることができます。

概要

【人事のサブスクと謳う採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』】 採用計画の立案からスカウトメール運用、応募者対応、面接日程調整など、採用業務をフルカスタマイズで代行するというサービスを提供しています。安価な月額制でリスクが少なく簡単に始められることから、ベンチャー企業を中心にたくさんのお客様に導入いただいています。 サービス導入企業は600社を超え、業界で有名なメガベンチャーなどのサポート実績も。採用支援中に上場する企業も珍しくありません。ただ採用を代行するだけでなく、顧客の事業成長に貢献することが私たちのミッションなのです。 マルゴトは、全社員が“フルリモート勤務”というニューノーマルな企業。日本国内であればどこからでも仕事に取り組んでいただけます。通勤時間がなくなることで顧客に向きあうことに集中できるだけではなく、ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、あなたが培ってきたキャリアを諦める必要はありません。実績として、直近1年間で67名以上の社員が昇格しており、キャリアアップを推奨しています! 自宅にいながら、日本中のベンチャー企業の採用を支援する。この時代にぴったりな、新たな働き方で活躍しませんか?

この仕事で得られるもの

【採用リーダーとして縦にも横にも幅広い経験】 まるごと人事のクライアントは業種も様々。そんなクライアントを複数社担当いただくため、未経験からでも幅広い採用経験を得られます。 またリーダーへ昇格後はマネジメント経験も積んでいただけます。 採用リーダーとして幅広い経験を積みたい、そんな方にはぴったりのポジションです。 【持続可能なワークスタイル】 サービス提供時間が9時~18時と決まっているため、残業や繁忙期の波が少なく、効率的に業務に取り組めます。 また土日や夜間の対応もなく、フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。 育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 \入社初日から100%フルリモート/ 勤務地は日本国内ならどこでもOK <本社> 北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F ★出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議は全てオンラインで開かれています。 ★ネット環境があれば全国どこでもOK!ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます! 【アクセス】 <本社> 札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ※出社はありません

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・勤務時間の内、休憩1時間 ※時短勤務の受け入れは想定しておりません ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・フルリモートワーク ・PC/モニター貸与 ・副業可(事前申請制) ・病児保育/ベビーシッター利用補助 ・福祉はぐくみ企業年金基金(※) ※確定給付年金(DB)「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ※まるごとオリジナルの制度として、入社時に先行して3日間を付与! ※入社半年後に残りの7日分を付与いたします(以降は労働基準法に則る) ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数!マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。

受賞・認証実績

◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定 ◎2026年 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証で最高位『STEP3・先進取組企業」の認証を取得 ◎2025年 マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞 ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行う団体に2年連続選定

★ご入社後の昇格、昇給も積極的に行っています★

リーダーやマネージャーといったマネジメント層を、今後さらに増やしていきたいと思っています。 上昇志向がある方にとっては、チャンスも多く、最高の環境です!

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