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【業務概要】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般の着実な遂行に加え、組織の拡大に伴う「労務基盤の再構築」を幅広くお任せします。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが... もっと見る
まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応(メール・電話での連絡) ・面接の日程調整 ・応募管理システムへのデータ入力 ・採用に付随する書類作成(採用通知、入社資料等) ・社内関係者とのやり取り(採用担当・現場責任者との連携) スキルに応じて、更にステップアップした業務もお任せしたいと思っております。 採用担当とし... もっと見る
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
ご入社後は総務部のIT担当として、部内メンバーと協力しながら、社内のIT環境整備やインフラ運用を担っていただきます。 単なる社内サポートにとどまらず、全国150スタジオにおけるオン・オフライン双方でのレッスンインフラ整備を通じて、クライアントにより良いサービスを届けるための基盤づくりに携わっていただくポジションです。 将来的には、総務部内の... もっと見る
エアトリの「企業戦略本部」は、東証プライム上場企業の社長直下で経営の中核を担う、 とても重要な部門の一つです。 M&A/CVC投資/IR/広報/採用/全社横断プロジェクトなど、経営に関わる仕事を横断し、 多角的にスキルを磨き、全社に貢献するポジションです。 実務を通じて経営視点を培い、将来的にはマネージャーをぜひ目指していただきたい... もっと見る
当社の採用担当は、単なるオペレーション担当ではなく、採用の力で組織の成長を前に進める役割を担っていただきます。 採用計画・予算に基づき、人材採用プロセス全体を一気通貫で担当。取締役やマネージャー等と連携しながら、「どのような人材を、どの手法で採用するか」を考え、実行していくポジションです。 組織づくりの一部として採用を捉え、事業成長に寄与す... もっと見る
【具体的な仕事内容】 クライアント担当、新規営業、既存クライアントフォロー、社会保険手続き、給与計算業務、IT、人事システムの企画販売、就業規則作成、人事評価制度作成などの業務を行っていただきます。 もっと見る
現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務など、幅広い業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・仕分け・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書の作成 ・送金業務 ・月次・年次決算業務 ・社外対応(社労士・会計事務所) など 入社後は仕分けや伝票整理、経費、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々に担当いただきます。 そ... もっと見る
----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。そ... もっと見る
歯科医院(医科も含む)の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5~8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回~週1回の頻度で訪問+それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート(経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など) ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイ... もっと見る
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