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まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応（メール・電話での連絡） ・面接の日程調整 ・応募管理システムへのデータ入力 ・採用に付随する書類作成（採用通知、入社資料等） ・社内関係者とのやり取り（採用担当・現場責任者との連携） スキルに応じて、更にステップアップした業務もお任せしたいと思っております。 採用担当とし... もっと見る
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る
以下の領域を横断的にリードしていただきます。 【人事企画（Strategic HR）】 ・経営戦略と連動した人員計画の策定 ・等級・報酬・評価制度の設計およびアップデート 【人事Ops（HR Operations）】 ・労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション自動化（人事SaaSの活用） ・IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバ... もっと見る
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約... もっと見る
労務領域全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）の実務を中心に、 適性やご経験に応じて労務課題の改善や制度運用まで幅広くお任せします。 既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ・給与計算・賞与計算事務（月次給与計算、賞与計算、年末調整業務などの一連の運用） ・社会保険・労働保険関連業務（入退社に伴う資格取得・喪失手続き、月... もっと見る
エアトリの「企業戦略本部」は、東証プライム上場企業の社長直下で経営の中核を担う、 とても重要な部門の一つです。 M&A／CVC投資／IR／広報／採用／全社横断プロジェクトなど、経営に関わる仕事を横断し、 多角的にスキルを磨き、全社に貢献するポジションです。 実務を通じて経営視点を培い、将来的にはマネージャーをぜひ目指していただきたい... もっと見る
●社内問い合わせ窓口対応 ◎システムに関する問い合わせに、電話やメール、チャットなどで対応 ◎問い合わせ内容を正確に把握し、解決策を提案 ●社内外メンバーとの調整業務、PMの後方支援 ◎現場やユーザーの課題や要望をヒアリングし、関係者に共有 ◎社内外のさまざまなメンバーとの調整 ◎PMのスケジュール管理やタスク管理などをサポー... もっと見る
労務リーダー候補のポジションでご活躍頂ける方を求めています。 現在は外部の社労士さんにもお力添えいただいていますが、ゆくゆくは全てを内製化できるように体制を整えていきたいと考えています。 勤怠管理、給与関連対応、入退社手続き、社内ルール整備など、すでにあるものの運用・業務改善だけでなく、 組織フェーズに合わせた設計・見直しなど、0から作り上げ... もっと見る
■業務内容 担当エリアの採用を一手に担い、 「どうすれば人が集まるか」を自ら考え、実行していくポジションです。 新卒・中途・パートといった領域を横断しながら、 エリア特性や現場課題に応じた採用戦略の立案〜実行までをお任せします。 本社の方針をなぞるだけではなく、 現場と連携しながら課題を見つけ、施策を仕掛けていく“現場起点の採用... もっと見る
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