2025/08/05 更新
【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
One人事 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 351人
平均年齢38.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったOne人事の他の求人（22件）
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- ＊リモートOK＊【SES提案営業マネージャー】即戦力として活躍を期待！インセンティブで高年収実現！大手顧客多数!
- インフラエンジニア（自社勤務）◆公的機関シェアトップクラスを誇る自社パッケージ◆
- 【役員秘書】IPOを目指すHRTech企業／自社パッケージは公的機関導入率トップクラス！
- 公的機関導入率トップクラス 自社パッケージ新製品の開発支援をお任せします！
- Server/Network/PublicCloud【インフラエンジニア】要件定義～運用/パブリッククラウド案件多数/東京転居費用負担/ハイブリッド勤務
- Web/Appli/Cloud【ITエンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】現給以上保証/上流参画・フルリモ多数/
- Webエンジニア職 AI・DX案件に携わるチャンス/人気案件/AI開発やDX案件など
- 【開発系エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】/上流参画多数/リモートOK/
- 全国募集【インフラエンジニア】パブリッククラウド案件多数/ハイブリッド勤務
- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 未経験OK【インフラ/クラウド】上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【GCPプロジェクト/未経験OK】SRE/大手案件/リーダー候補/リモート・ハイブリットOK/GCPにチャレンジしたい方もOK！
- 【WEB/スマホアプリ開発】Angular/TypeScript/フロントエンジニア/現給以上保証/上流参画・リモート中心・大手銀行系PJ
- 【社内インフラクラウド運用保守】AWS運用保守／ネットワーク設計構築／サーバ運用/ハイブリッド勤務◎
- 【広報・PRディレクター】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【AWS上流工程】要件定義～リーダーポジション/WEBアプリ開発/リモート勤務
- 全国募集【保険関連/Java/WEBアプリ開発】Java経験半年～OK/大規模・上流案件/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
2025/12/11 更新
組織強化採用/製品開発チームをリードする開発部門マネージャ候補募集！
中小製造業を支える基幹システム「TECHSシリーズ」の開発を通じ、顧客業務を進化させる製品開発チームをリードしていただきます。 開発現場の活性化と組織的成長を推進し、プロダクトの価値を最大化する役割です。 【具体的には】 ・プロダクト開発の進捗管理や優先度調整 ・技術課題を棚卸しし、テックリードとともに解決方針を検討 ・開発プロセスの改善... もっと見る
株式会社 テクノア
設立年月日 1985年10月
従業員数 356人
平均年齢37.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったテクノアの他の求人（17件）
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- 【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】システム開発でモノづくり企業を元気にする。
- 【役員によるWEB面接からスタート！】システムの導入運用指導を通じて、お客様の経営をサポート！（未経験歓迎）（経験者優遇）
- 【役員によるWEB面接からスタート！】システムの導入運用指導を通じて、お客様の経営をサポート！（未経験歓迎）（経験者優遇）
- 【役員によるWEB面接からスタート！】システムの導入運用指導を通じて、お客様の経営をサポート！（未経験歓迎）（経験者優遇）
- 【役員によるWEB面接からスタート！】感謝の声が多い！システムサポートセンター
- 【役員によるWEB面接からスタート！】時代が求める《課題解決型営業》を身につけて営業のプロへ！（未経験歓迎）（法人営業経験者優遇）
- 【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】働きやすい営業職（法人営業経験者優遇）
- 【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】働きやすい営業職（法人営業経験者優遇）
- 【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】中小企業診断士が活躍できるIT経営プロジェクトメンバー募集（中小企業診断士を目指している方も歓迎です）
- 【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】中小企業診断士が活躍できるIT経営プロジェクトメンバー募集（中小企業診断士を目指している方も歓迎です）
- 【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】中小企業診断士が活躍できるIT経営プロジェクトメンバー募集（中小企業診断士を目指している方も歓迎です）
- 【【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】システムの導入運用指導を通じて、中小製造業様の経営をサポート
2025/06/01 更新
※新設組織※ BizDev・Biz－Planning【YoY200％以上成長/資金調達63億超/Marketing－Tech SaaS/Salesforce・博報堂等出身多数】
各ファンクションの横断組織への配属となります。 本組織は、「高度なマーケティング提案の実行」「セールス戦略策定・業務設計」などを通じて、ビジネス開発におけるプランニングを支援する営業企画部門（1.5列目）になります。 急成長する事業・組織の中において、横断的かつ複数の機能・ミッションを持つことが特徴となります。 ※有する機能・役割については下... もっと見る
株式会社 Mico
設立年月日 2017年10月
従業員数 260人
平均年齢33.9歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったMicoの他の求人（12件）
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- インサイドセールス/BDR【3年で750％成長/資金調達63億超/Marketing－Tech SaaS/Salesforce・博報堂等出身多数】
- 【フレックス×リモートOK】グローバル開発を支えるバイリンガルQAエンジニア募集！自動化で品質向上をリード
- BDR/新規開拓営業【3年で750％成長/資金調達63億超/Marketing Tech SaaS】
- 【フレックス×リモートOK】グローバル開発を支えるQAエンジニア募集！新規事業の品質向上をリード！
- 【クリエイティブディレクター】様々な業界のクリエイティブ制作に関わるディレクションをお任せします！
- 「大手企業のマーケ課題に挑む、戦略営業。」──SaaS×エンタープライズ特化で成長を牽引──◤ AI × マーケティングSaaS企業／リモート可◢
- ▶︎Micoの成長をPRで牽引◀︎ ブランディングとマーケ視点。成長企業でキャリアを築く戦略広報成長企業でキャリアを築く広報/PR！！
2025/12/15 更新
HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 65人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人（19件）
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- 自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！
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- 【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールスチームをつくりあげる！
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- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
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- 【業界特化型エージェント】急成長するチームで求職者に寄り添ったサポートを！
- 【業界特化型エージェント】急成長するチームで求職者に寄り添ったサポートを！
- 【業界特化型エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを！
- 【業界特化型エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを！