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社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。国内にとどまらず海外も含め、手段を選ばず人材を獲得するためのマインドセットやスキルを持ったリクルーターを追加募集します。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ・採用... もっと見る
採用・社員教育業務をメイン業務とし、一部業務として社内ネットワークの管理業務をお任せします。 もっと見る
<<業務内容>> 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。 業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 (現在はCFO1名、経理責任者1名、経理メンバー2名) また短期的な課題解決だけでなく... もっと見る
人事の役割=事業を勝たせること 【事業を司るのは組織であり、組織を司るのは人である。】 人事の役割とは何か? 世間的には、以下の役割が挙げられると思います。 ・採用活動 ・人材育成 ・組織開発 ・人事評価 (等級制度・報酬制度・評価制度) ・人財配置 ・労務管理 etc 人事に関わるあ... もっと見る
会社やプロダクトのブランディング、PR全般をお任せしたいと思っています。 特に、上場を目指している弊社は、会社のステージも変化し、広報PRの力でさらなる成長を助けてほしいと思います! 〈業務内容詳細〉 ・メディアリレーション、取材対応 ・各種コンテンツ作成、発信 ・PR資料/リリース文作成 ・プレスイベント、各イベント企画/運営 ... もっと見る
EWMにおける管理部門でのお仕事は多岐に渡るため、入社時にご本人のご経験と業務の状況に応じ、柔軟にやることを決めましょう。 【具体的な仕事内容】 ■制度設計、運用 ■経理、管理会計 ■経営企画 ■労務 ■採用関連 ■セキュリティ(Pマーク)運用 ■社内のエンゲージメント向上 ■社内のコミュニケーションをなめらかにするためのイベント... もっと見る
【業務概要】 東証グロース上場に伴い、コーポレート・プロダクトのブランディングの強化で、広報・PRポリシーや戦略の立案~実行までを担っていただく、ひとり目の専任者のポジションを募集します。1人でも多くの『くすりの窓口』のファンを社内外に増やす為に、ご自身のアイディアやご経験を活かして、会社やプロダクトの広報/PRをお任せします。 【業務詳細】 ... もっと見る
■会社概要 ・2015年創業し「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げるD2Cマーケティングのプロフェッショナル集団です ・AmazonECコンサルティング事業を主力事業とし、EC戦略設計から商品企画、運用まで一気通貫でサポートができることを強みとしています ・今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業や自社商... もっと見る
【業務内容】 ・月次/四半期/年次決算業務 ・開示業務 ・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成) ・監査法人対応 ・内部統制/J-SOX体制の構築、運用 ・予実管理 ・経理体制の構築/改善 など ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。 ・決算業務の取りまとめや監査法人対応 ・開示... もっと見る
▶︎主な仕事内容 ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・求人票作成、媒体への公開(採用広報) ・選考における会社の魅力付け、候補者のモチベート ・人事採用における戦略策定 もっと見る
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